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春招群面大战,如何优雅撕逼!!!

Tue Mar 27 14:05:57 CST 2018 求职技巧 职大叔 群面 应对方法 1567 浏览

简历优秀,背景优秀,经历也很丰富

自认为单面也不是什么问题

但是一到群面就傻眼

碰上心机腹黑的队友

完全就是去千里送人头

· · ·

群面厮杀,万里挑一

那种整场发言积极反而没有过的

也有一轮下来不怎么说话就进入下一轮的


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如果你是一个内向的小可爱

如果你是群面队友中学历背景最弱的

如果你抢占不了话语权嘴笨说话就抖音


你会倒在所有大厂校招中的第一轮

群面...


群面三大深坑盘点

掉进坑里 群面基本没戏


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入坑引导

“你认为组内谁表现最差?”


这是个人见人怕,却又非常常见的问题!10场群面中有8场都被cue到,运气真的非常好了。刚开始碍于面子害怕得罪人,就说直接甩锅给自己,结果就被面试官怼的一无是处,当然是一场面试都没过...


如何高情商甩锅队友又有理有据?


跳坑指南


  指出最差人员:明确指出,不要含糊;

 

明确对事不对人,时刻表现出自己的专业度,从以下四个方面来点评:


  • 缺乏时间观念:跟不上讨论节奏,拖沓讨论时间等;

  • 表述无逻辑:纠结于细节,废话多,表述无重点等;

  • 团队参与度低:发言无贡献、观点少且重复、毫无创意等;

  • 团队合作能力差:太强势,随意打断队友讨论,引发争执等。


也不能光说不好的一部分,同时也要肯定队友优秀的一点,让队友更好地接受你的理由和建议,也让面试官觉得你是一个客观评价工作成果与同事的人,处处为团队着想,说明原因,一切为了团队好。

 

  回答模板送你:


“就刚才讨论案例的情况来看,我个人认为XX对于团队的贡献度更低,所以表现稍微不足。因为刚刚我们在讨论XX部分时,这位同学过于执着对于项目无关的细节,并且阻碍项目推进,在10分钟内没有得出任何有效成果。

 

当然注重细节是好的,但是我们需要在有限的时间内高效得出结论,所以我认为对于项目进度无关的细节可以之后再讨论。”

 

一定要好好按照“一切为团队出发”的根本原则去展现自己,考察你的沟通能力、团队合作能力,其实选谁并不重要,重要的是你的理由。


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入坑引导

群面是最容易撕逼的战场,如果小伙伴足够善良友好、气场相投那一定是因为你上辈子拯救了银河系。大多数群面战场都充满了争论与不满...还有一个面无表情的面试官。如果你把群面当战场,不好意思,一定会全军覆没。


跳坑指南

首先要知道,群面是对于现实生活中工作真实场景的模拟,不是要你们争个你死我活,头破血流然后选一个人当将军,而是大家一起打赢一场战斗(虽然大多数同学都把群面的群友当作的敌人...)


  正确的群面姿势:


每个人在讨论中的角色都不一样,但不论是什么角色,都是为了推动整个讨论,输出最终结果。所以记住讨论不同阶段的讨论任务。


即使你只是个timer,并不表示你可以只看着时间、少发言。任何发言都要以推动头脑风暴并得出最后结果为目的。


  正确的群面流程:


审题阶段:

1.确定讨论时长与主题

2.确定自身的角色,有哪些观点可以输出


头脑风暴阶段:

1.收集意见,注意不要打断,哪怕你不是陈述者,也要在这个阶段留心

2.取舍意见,大家意见一致则快速通过,讨论下一点

3.得出结论,推进项目进度,以得出结论问目的开始总结

 

陈述阶段:

如果自己不是陈述者,要注意是否需要补充发言,为自己突围争取机会,起到画龙点睛的作用。


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入坑引导

大家都知道,群面是一个角色扮演的游戏,我们所熟知的群面初步角色包括:leader / timer以及reporter,大家觉得leader多好啊,名气大还能主导全局,一定能过面试,timer也很好啊,没什么事干还能拿个角色,而作为陈述者就是把面试中所讨论的内容总结一下而已...


如果你是这样想的,随意跳角色,一定会死得很惨...


跳坑指南


如何才能选好适合自己的角色?责任越大风险越大。

 

  Leader

责任最大,如果做的好也是收益最大的。要让整场成员相信你有这个能力去带领团队进行讨论,让每个人都对团队有所贡献。如果你自己没有leader的必备素质,别急着跳leader。

 

  Timer:

主要是通过时间控制来引导成员有秩序地讨论。当你主动要做timer的时候,你就承担起了推进进程的重担,如果最终因为时间问题讨论没有完成,面试官一定会challenge你是否承担了做timer的责任。如果没有,你也将承担后果(out!)。 

 

  Follower:

不要以为普通身份的同学在群面中没有机会通过,其实这是一个基本上没什么风险,但是表现好就很容易过关的身份。

 

除了提出自己的见解之外,要从各种细节去打动面试官。比如,即使不是timer,也一定要在面试官面前时不时看一下表,你的时间观念就展现出来了。在讨论的过程中还要多注意总结大家所说的话,有剩余时间时想出提议,你的总结和组织能力也体现了。

 

总的来说,角色的扮演还是要根据个人情况来定,没有那个角色是绝对处于优势或劣势的。当然,群面之前还是要做好周全的考虑,因为你擅长的角色不一定会由你扮演,遇到突发情况时,要随机应变。


——文章来自微信公众号:Offer先生——


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