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如何将工作做到最好,你需要提高的是什么?

2018-08-17 职场必备 随风 如何将工作做到最好 1795 浏览

在公司里你会不会经常觉得做事有心无力,自己辛辛苦苦工作到头来仍然不被领导重视。一件事情反反复复做好几次才能达到领导的要求。勤恳工作很多年仍然处在原位置,那我只想说你离满分员工差的太远了。那么如何将工作做到最好,你需要提高的是什么?

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其实很简单缺少执行能力、沟通能力和思考能力的人那就是一个不折不扣的零分员工,因为老板在你的身上以及你的工作中很难找到你的价值。所以想要成为满分员工首先要提升自己的这三种能力。故事中的四个人可以很好地诠释在职场中的各类员工,大家一起看看吧!

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老板让四个人去买奶茶
我们来看看0分员工小刘的做法:小刘跑到奶茶店发现奶茶店的机器坏了,然后他直接空着手回到公司告诉老板楼下奶茶机器坏了,没有买到。小刘这种做法最不可取是因为从这件事情上完全看不到他解决问题的能力,或者说他根本没有考虑去解决问题,做事情执行能力很差。

60分员工小张又是如何解决这个问题的呢:小张来到楼下的奶茶店发现机器坏了之后,就跑到隔壁街的奶茶店,过了很久很久才拿着凉的奶茶回到了公司交给自己的上司。从小张身上我们可以看出来他有很强的执行能力,上级交给的任务,他一定努力的去完成。但仅仅这样做,在领导心中也只能达到60分的及格分数,在这个过程中小张走了很多弯路,然而结果却没有达到预期的标准。

我们大多数人可能都属于像小赵这样的80分员工,相比较前两位小赵是选择给老板打了一个电话,告知了奶茶店机器坏了的情况后,跟老板积极沟通是否可以选择买咖啡。得到领导的统一后,小赵带着咖啡交给了领导。这样经过沟通再执行任务,既能满足领导的要求,同时可以免去白费功夫,这就是沟通的重要性。

最后看看如何将工作做到最好,到底什么样的才能称得上是满分员工吧,小王也和小赵一样询问过老板之后,带着买好的咖啡回到公司,除此之外他还多做了一件事。他帮老板算了一笔账,发现要是在公司放一台奶茶机既能满足老板的需求又能省钱,也免去奶茶店机器坏了的麻烦!

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他立即把自己的想法告诉了领导, 不仅得到了老板的赞赏和允诺,而且批准他来处理这件事情,最后小王经常陪老板一起喝咖啡。如何将工作做到最好,像小王这样的做才是100分员工,在做完老板交代的任务之后还能保持思考的状态。他不仅执行能力强,遇到问题及时询问寻求其他路径解决体现出沟通能力比较强,与此同时还能思考一件事背后的本质,从而寻找解决办法。
我相信任何一个领导都会喜欢这样的满分员工,大家是不是也这么觉得的呢?

 

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