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怎么避免就业歧视?职前通

2018-08-24 职场必备 油菜花 怎么避免就业歧视 798 浏览

如果你还在校园那么你一定听学长学姐说过“就业歧视”,如果你已经开始工作了,那么你一定经历过“就业歧视”。从前只要提起“就业歧视”这四个字就必然会让人联想到性别歧视。因为在招聘过程中针对女性的就业歧视现象最多,比如“性别歧视”“二孩歧视”“晚婚歧视”,使得很多女性求职者遭到不公平的就业对待,用人单位招聘歧视的现象便屡见不鲜。但现如今在招聘市场上,不仅限于性别,就连学历、颜值、户籍、婚姻、健康等,都能成为被拒的因素,那么怎么避免就业歧视

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一个建筑设计师朋友曾经跟我提及他们在招聘新人时的一件令人气愤的事。当时经过层层筛选后最终留下了两个应届毕业生,单纯从毕业成绩单上来看那个外地孩子明显要优于另一个,但最后这家设计院并没有招收这名略优秀的孩子。一开始我也有些不解,后来听朋友说出缘由之后甚至有点生气,最后转变成无奈。原来HR在面试过程中仔细盘问了两个人的家庭状况,他们一个出身普通而另一个本身家里就有在做房地产行业的生意,结果可想而知因为这个家庭优秀的孩子可以带来更多的资源,未来也更有发展前景。所以设计院毫不犹豫的选择了他。

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看到这里也许你会觉得失望和泄气,的确换做任何人受到这种不公正的待遇都会心有怨言,无法接受。但我要告诉你现实就是如此的残酷,在求职过程中也是一样,别人能够为企业带来更大的价值时他就可以取代你的职位。当然像这种情况毕竟出现在少数行业,但你必须让自己成为不可替代的存在。你能够给你将要任职的公司带去最大的价值和效益,那么我想offer一定是你的。

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怎么避免就业歧视?下面是小编教你怎么避免就业歧视

大学生应该认清的是不要觉得找工作这件事一定要等到毕业季再去做,早做打算才可以让自己准备得更加充分,拿到offer的几率也就越高。

怎么避免就业歧视就是建议大家最好在大学期间就能确定好自己将来打算从事的行业,这样就可以避免在毕业季的时候撒网捞鱼一样盲目的投简历。有针对性了解自己心仪的企业,从企业文化、发展方向、价值诉求、经营理念、市场状况等多角度去了解这家公司到底适不适合自己。平时遇到上台发言讲话的机会勇敢去尝试提升自己随机应变的能力,没事可以利用课余时间多逛逛求职招聘的网站,掌握最新的消息和薪资行情都可以在你求职中成为有利的武器。

相信经过如此充分准备之后,一定能够把最好的自己展现给面试你的HR,如此一来也不怕会遇到就业歧视了。这也是怎么避免就业歧视最有效的方法了,因为失去如此优秀的一个人才是他们的损失,而你终将被具有慧眼的人发现拥有更加广阔的未来。记得怎么避免就业歧视,最后愿每一个准备找工作和正在找工作的小伙伴都可以称心如意,远离就业歧视。


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