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招聘内推是什么意思?职前通

2018-09-10 优选岗位 要变成孙悟空的猴子 招聘内推是什么意思 905 浏览

招聘内推是什么意思?招聘内推你了解多少?

随着招聘市场的不断发展,内推这一形式逐渐成为很多应届毕业生优先选择。那么招聘内推是什么意思?

内推打破了传统的招聘形式,把传统的招聘模式转化成了个体对接个体的招聘模式,但你需要知道的是内推跟其他社会招聘流程区别并不大,本质就是企业内部的HR获取简历的途径不同。不需要像其他社会招聘一样,获取简历主要通过招聘网络投递,网络人才库,猎头,或者自建人才库。招聘内推是什么意思?其实就是一些企业内部人员直接对接求职者的模式,这样不仅可以大大企业的招聘效率,而且由于企业内部员工更加了解企业文化和发展状况能够找到更加合适的人才,招聘水平也大大提高!

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当前不仅是大量互联网公司开启内推,其他行业的很多公司也开始走起了内推的法子!不过我相信一定仍然有很多人不懂内推的流程,下面就给大家讲解一下:

内推形式分为两种:

第一种,内部人/企业内推通道推荐:此种内推简历通过筛选可跳过笔试环节直接参加面试或者不用通过简历筛选,直接进入笔试,但需要注意的是每家企业情况不一样。获得这种内推的方式,大家可以关注求职公众号比如职前通等、高校论坛,或多加一些师兄师姐,多听一些讲座。

第二种,直接找HR内推:不过吧这种主要针对特别优秀的同学,几乎各大名企都有这种途径,HR拿到这种优秀的简历,一般会直接给经理,面试的效率会比较高。

那么一定会有人问果内推失败了怎么办?大多数公司内推和校招是完全不冲突的,所以即使你没有通过内推拿到offer还可以参加一次校招,这样一来比其他人多一次机会成功率也会更高一点!

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转眼已经进入九月份,校招在如火如荼的进行中如果你也想给自己多一次尝试的机会,高一点成功的概率的话,可以关注职前通的公众号以及我们的官方网站,目前职前通已经对接了不少知名企业,对于内推的流程非常了解。同时我们手中拥有的企业岗位资源也可以帮助你找到更加适合自己的高薪职位,避免毕业之后找不到工作的窘迫状况!


职前通公众号

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