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这是一个如此简单的原则,但90%以上的职场人都栽了跟头

2018-10-12 优选岗位 职大叔 职场 职责 1265 浏览


工作中,你需要对你负责的事情把好关

听起来是一个显而易见的问题吗?

那你惨了

因为你一定没有吃过亏!


想象一下,你是一个刚刚入职不久的实习生,中午快下班了,你的肚子的饿的咕咕叫。今天下午就要发工资了,好开心有没有。而且,工资打卡发放的是你和另外一位入职一年的同事Baby姐负责的,他是带你入门的“师傅”。


你的任务很简单,Baby姐负责大部分工作,你只需要最后把付款金额录入就好了,很简单对吗?


结果第二天你就被开除了!!


为什么欺负人?


因为Baby姐把要发给上个月离职同事的薪资打错了,多加了两个 “ 0 ”,钱还能不能要的回来?不开除你开除?


老子那么可爱,凭什么受委屈!


凭什么!?


你真的被冤枉了吗?多么明显的问题,作为信息录入的你,难道真的看不出来吗?你的职责就应该包含审核的,不是吗!?只是你太“信任”别人,所以你并没有对本来应该由你把关的工作,亲自审核。


不不不…  你是太“懒”了,你懒得思考,懒得承担自己的责任罢了。其实我比没有责备,因为这是人的本性,但是,我希望今天开始你要重视。


那么,在工作中我们改如何避免类似的情况发生呢?我通常把企业里的角色分为普通员工、基础管理者、企业管理者这几类,现在我就和大家分享一下,该如何明确自己的职责,对职场中的日常事务做好把关。



如果你是一名普通员工



普通员工通常是具体事务的执行者,通常应对需要应对三种事情:


1、 第一种是日常工作,不需要件件汇报;

2、 第二种是与同事合作,相互配合;

3、 第三种是与上司互动性的工作。



01

面对日常工作



所谓日常工作,基本就是自己全权负责,但是需要定期汇报的工作。可以说日常工作里你就是最大的那个“王”了。


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所以,你需要对日常工作这件事情“全权负责”,做好这一点基本你的薪资和待遇都可以更进一步了。具体怎么做呢?就拿自媒体小编的日常工作来举例吧:


1、 在发文章前,对于文章中的错别字、格式等问题进行审核,这是我必须把关的;

2、 将各项数据进行统计,并且分析。数据的准确性、分析的合理性,是我要把关的;

3、 等等…… 


多的就不再举例了。



02

免不了和同事配合



与同事间配合情况,通常是大家在一起进行某项任务,大家各司其职。这个时候你首先要清楚的一点是:



做好属于自己的工作,才不会影响别人,你首要的任务就是把好自己的关



但是!但是!但是!请你在完成好自己的任务后,帮助一下你的同事吧。通常,大家发现自己的问题都很难,如果你能帮助你的同事,他一定会记住你对他的帮助并且回报你的。请相信我。



03

和上司共事,风险最大



与上司进行的互动性的工作,我这里指的情况是——他交待给你一个任务,但是有没有让你统筹负责。通常,最容易出现纰漏的就是这样的情况,因为你的上司通常只是一句:那谁谁谁,你去帮我XXX一下。


这个时候你需要把握好一点,谋定而后动,不清楚的地方必须问清楚。


1、 请再一次询问上司的需求,并确认需求的。最重要的是,你要复述一遍,然后再次向他确认是否与他的需求有出入;

2、 第二点就是刚刚提到的,对属于自己的部分把好关。比如上司让你帮他做一个PPT,你把握清楚了意图,思路清晰,但是不小心把名字打错了。请相信一下当你看到银行存款那么多“0”里面,多了一个小数点是什么感觉吧。


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介于篇幅有限,针对基层管理者和企业管理者在工作中如何把好关的问题,我们下次再聊吧!



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