首页 > 资讯 > 哈佛大学都在用的职业定位测评,超准,关键还免费!
2019-03-28 课外活动 职大叔 霍兰德 职业测评 1716 浏览
为什么那些腾讯、阿里、中国平安这些大公司,在面试时总要先让面试者做一份性格测评问卷呢?你真的觉得只是为了更快的刷掉大量的求职者吗?
事实证明,当你和那些优秀的人、优秀的公司不在同一个维度的时候,人们总喜欢从自己的角度评价事情,甚至会傲慢的说:那群HR就是吃饱了没事干,XX !
其实,那些经过论证的测评工具,真的能够帮助大家更好的认识自己,找到适合自己的职业。
求职阶段会遇到成千上万的选择,不论你是刚毕业还是已经工作了一两年,很多人都会困惑,“这个工作真的适合我吗?”
其实,面对职业的选择,我们通常不是“选择困难”,而是“选择恐惧”。比如:
1、 你不清楚自己可以胜任怎样的工作
2、 你不确定如何发挥性格的优势
3、 你不确定职业发展的方向
而遇到这些问题,我们通常会变得非常慌张,但是国外已经有很多成熟的研究,可以帮助我们通过一些测试,帮助大家更加了解自己、了解自己适合怎样的工作了。比如:
1、 霍兰德职业测评——用以解救不确定自身兴趣和职业方向的懵逼大众的专业测评工具;
2、职业锚——找到真正属于自己的那份职业,对自我的定位有个真实的认识
3、九宫格人格——被众多世界500强公司运用于人才辨别,辅助企业管理。
……
职前通的每一位工作人员,也都曾像大家一样面临职业困扰,所以现在的我们希望:“能帮助大家在进入职场头几年,也是最关键的几年,为你的职业发展打好基础”。而这几点至关重要:
1、 了解自己,匹配合适岗位;
2、 提升个人技能,是第一要务;
3、 学习面试技巧,能够抓住机遇;
4、 掌握职场规则,游刃有余;
了解自己非常重要,所以职前通提供了很多帮助大家了解自己的测评工具哦!
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