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职场四种人,你想成为哪种?

2017-07-20 职场必备 油菜花 职场 个性 规划 3193 浏览

大学毕业的时候,只想到某个城市的某个公司工作,当时某地只有这一家公司是跟我的专业方向相对应。

这家公司的老总是我们大学校友,还被学校请回去演讲来着。正是那个时候,才想到的去这家公司工作。


当年,认认真真地给这家公司的老总写了一封信,表达了希望到公司工作的决心,得到了公司老总的同意。信是怎么写的,忘了。但是,好好努力工作肯定是说了。于是,与男友一起到了某地。


至于,未来职业上发展成什么样,倒是从来没有奢望过。

懵懵懂懂快过完了整个职业生涯,才想起来回顾一下自己的职业发展之路,给自己归了个类。

四下看看周围职场中人,无非就那么几种:能说的、能做的、能说又能做的,还有一种就是说的做的都很水的人。

1、随遇而安型:干到哪儿算哪儿

我们刚刚大学毕业的时候,家家都不是很富裕,真的不知道该从何做起,有个工作可以挣钱养活自己就已经很知足了。

那个时候,自己真的还什么都不懂,只知道需要学习的地方很多很多。

公司指派了个老师傅,带着一起工作,师傅怎么说,自己就怎么做。不像现在,网络信息量大,可就业的岗位五花八门,有的听都没听说过。现在,只要想用心做事儿,可以在各种行业里就业,不想就业的可以做个自由职业者,自己开店、自由撰稿、自己开课......工作做着做着不高兴了,直接裸辞,自己单干去了,也许干得还更出色呢。

随遇而安型的人,比较随性,有机会就在某个行业发展,没机会就另谋出路,干到哪儿算哪儿。

结果当然也是职业高度没多高,在一个方向上发展的深度不够深,薪资不那么高,专业知识不够深,但是,在当今的社会上,混个温饱还是完全可以的。

2、专家型:努力工作

做专家型的人才,比较难,需要很长时间里寂寞的坚持。

我的几个很要好的朋友都是专家型的人,比如技术精湛的医生、某个领域一干就是几十年的博士等等。

技术精湛的医生,成为了受大家欢迎的人,其热度不亚于对国家领导人的欢迎。

某个领域的专家,成为了德高望重的人,受到了领域内人们的追捧,专家专家地叫着,也很受用。

专家型的人才,开始也不是都觉得自己想成为专家的,随着职业发展,感觉对技术比对处理人际关系更感兴趣,随着技术水平的提高和深入,对技术上取得的成果更加有兴趣了,才逐渐专一地成为了专家型人才。


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3、办公室主任型:巧妙沟通、八面玲珑

办公室主任是非常有沟通技巧的人,能说会道的,靠嘴吃饭,见人遇事反应非常快,可以做到八面玲珑,面面俱到。为人处事,让人舒服,情商高。

人的精力是有限的,如果花很多精力在与人交往,维护与周围人的关系上,势必花在个人业务上的时间就会少很多。办公室主任型的人,喜欢热闹,喜欢与朋友在一起,擅长处理人际关系。

说是办公室主任型的人才,他们还比较适合做人力资源部门的一些工作,处理起公司内部老板、员工间的关系得心应手。

至于办公室主任型的人才,适不适合做销售,可就两说着了,这类人才,如果踏实不下来做销售,只顾拉关系了,忘了主要任务,也未可知呢。

还有同一类靠嘴吃饭的人,各种主持人,电视节目主持人、网络节目主持人、婚庆主持人等等,收入也颇丰的。

4、发展规划型:面向未来,具有前瞻性

我知道的一个朋友,在他的职业生涯里发展得特别好,在他还只有二十多岁的时候,他就为自己的职业生涯做好了规划。

他说,他要把所有的书读完, 他读到了博士后。

他说,毕业十年的时候要做到中层,他做到了经理。

他说,他最终要成为公司高官,在他四十多岁的时候就真的做到了。

这样的人,不在少数,他们非常清楚自己的目标,每一年都有个短期目标,同时还有三至五年的长期目标,知道沿着自己的目标不停地努力。

他们以实现目标为乐趣,为取得阶段性的成就而感到骄傲。

一个对自己有规划的人,是一个很律己、很有思想的人。他会沿着自己的规划一步一步地努力着,他清楚地知道他要什么,清楚地知道自己的理想是什么。


有的人,早早地就知道自己的理想,为理想做好了长期的规划。

有的人,混着混着才知道自己擅长什么喜欢什么,慢慢地混成了喜欢的样子。

有的人,东混混西混混,压根儿也没混出个什么样子,只好随遇而安了。

无论自己把自己培养成了个什么样儿,都是自己最适合的样子,很多人到了这个时候,也就认命了。

接受现在的自己,幸福着自己的幸福,做个最舒服最豁达的人。



本文作者:混血马(简书)


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