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你看新闻时爱挑有趣有料的,其实HR筛你简历时也一样!

2017-07-21 优选岗位 油菜花 简历 求职 技巧 3666 浏览

你有没有想过,你在海量资讯中选择读哪一条新闻时,和HR在海量个人求职简历中筛哪一封来约面试,本质上是一样的?!

对你来说,网上那么多资讯,你肯定是喜欢看标题有意思、开篇吸引人、内容表达清晰有料、有新闻配图的资讯吧。

HR来说,每天收到那么多简历,她肯定是喜欢看邮件主题清晰、求职信简短有干货、简历结构清晰层次分明、有配靓照的!

 

@张慕梁在《你也可以进名企——名企HR总监们的职场观》一书中写到,做新闻和做简历实在有太多想通之处了。所以,求职者写简历时,要像媒体小编写新闻那样,认真打磨内容。


1、像写新闻标题一样写邮件主题

标题是新闻之眼,想要吸引人看新闻内容,就必须把标题做得足够吸引人,足够有趣有料。

投简历也是一样。HR往往没那么多时间把所有简历一一浏览,所以在邮件主题中突出自己就显得尤为重要。

如何将自己的邮件主题做得与众不同呢?这就像做新闻标题一样,要将内容中最有价值的部分提炼出来。

比如,你毕业于南京大学、浙江大学、武汉大学等知名大学,就可以在邮件主题写明“XX大学XX应聘XX职位”。

再比如,如果你要应聘某个职位,恰好在这个行业有相关实习经验,就可以写“XX应聘XX岗位,1年XX行业实习经验”。

这样写都可以一下子就能抓住HR的注意力,让她有动力打开你的简历。

但是,有很多求职者在给HR发邮件投简历时,邮件标题只写“简历”、“应聘”等字样,HR一眼看去,不知道他的名字,甚至不知道他要应聘什么岗位。这种错误做法是一定要避免的。


 


2、像写导语一样写求职信

读完新闻标题后,读者是否要进一步浏览文章内容,就要看导语部分是否引人入胜、抓人眼球。

投简历也是一样。很多人会在邮件正文中写求职信,但如果千篇一律说一些套话,又怎么能成功吸引HR呢?

所以,写求职信一定要体现自己的亮点出来,可以用简短的话语介绍自己胜任匹配岗位的能力、经验,还可以写自己是这家公司XX产品的忠实粉丝,也可以提出自己对XX产品的一点建议。



这样,你才能拉近你和HR的距离,让她有兴趣想去看你的简历。

但是,很多求职者通过给HR发邮件投简历时,根本不写求职信,只是在附件发送一封简历而已,邮件正文完全没有。这种错误做法请大家一定要引以为戒。


 


3、像写新闻主体一样写简历内容

好的新闻,它的主体内容一定是结构清晰、层次分明、表达流畅、形式新颖的。好的简历也应该做到这些。

A、结构清晰。

好的简历让人一眼看过去就知道整份简历包含哪些内容。

一般来说,简历中常见的模块有如下几个:个人信息、求职意向、自我评价、工作经验、项目经验、校内经历、教育背景、荣誉奖项、技能证书、兴趣爱好等。

以上模块内容也可以按照上述的顺序排列,或根据个人情况做简单微调,务必要保证模块顺序符合HR的阅读习惯,最重要的内容排在最前面。

B、主次分明。

求职者写简历时,与应聘岗位相关的经验、技能,可以详细介绍出来,与岗位不太相关的经历内容,可以一笔代过,或者严格就不写。

比如说,你应聘市场专员岗位,大学里摆摊卖过二手物品的经历,远远比获得学校“三下乡先进个人奖励”的经历更值得写出来。

如果你觉得你某份工作经验对你现在应聘的岗位特别有帮助,可以把这个经历详细介绍一番,包括你在这个单位的职位,所做的工作内容、完成的工作业绩、获得的经验教训等全部列出来。

C、表达流畅。

简历的文字要简洁、有逻辑,让HR读起来有顺畅感,而不是觉得啰嗦,拗口,难懂。

D、形式新颖。

求职者在做简历时,也可以适当给简历内容来一点点缀,应用一个简约大方的模板,就比单纯的白纸黑字更吸引人。


4、给简历配上靓照

在新闻中,有新闻图片的肯定比没有图片的版面更好看一些,也就更吸引人一些。

同样,如果你在简历中放一张靓照,如果你的照片刚好阳光、有朝气或者很符合HR的审美观,那么恭喜你,你被筛选中的几率又会高一些。


5、保证内容客观真实

新闻报道要求客观真实,不能为了追求阅读量而胡编滥造。

简历也是一样。写在简历上的内容一定要客观真实,不要造假,不要夸大。

所有用人单位对简历造假都是0容忍的,这会触犯他们企业文化中关于诚信的底线。所以,求职者一定要保证简历内容的客观真实。


公众号:面试求职那些事(woizhishi)


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