首页 >  资讯 >  职场技能︱5步话术成功说服老板给你加薪(附对话模板)

职场技能︱5步话术成功说服老板给你加薪(附对话模板)

2017-07-28 职场必备 要变成孙悟空的猴子 职场 加薪 技巧 3758 浏览

职场新人都想跟老板谈加薪,但是却不知道怎样开口胜算才大。

1、先把事实说清楚

事实比判断更加容易被对方接受。比如,找老板谈加薪,先分享事实经过。

       “老板,我进入公司已经三年时间,现在的薪水还只是一个转正大学生的水平,而我去年在公司的业绩考评是A。” 

这段话说出来之后,事实就讲清楚了。

2、大胆说出你的想法

你可以使用对比说明。

“我今天找您的确是希望得到加薪,我希望自己能为公司做出更大的贡献,加薪之后我可以发挥更大的潜力,我也觉得这样做是公平的。我不希望让你感觉到我只是为了钱才工作,我愿意为公司做出更大的贡献,希望您考虑这个问题。”

 

3、征询对方的观点

“那么,我想知道您的看法,您对我的工作是怎么评价的。我想知道您对我还有哪些意见和建议。”


001.jpg

 

4、如果遇到僵局,找到双方的共同点,表示赞同

谈完前面的三步,可能会遇到一些问题,比如说,对方陷入沉默,干脆不反应。这时候你要学会恢复氛围,用恢复友好和谐氛围的方法来跟老板沟通。可以找到和老板的共同点,表示赞同。

“我们都希望咱们公司是一个讲求奉献的地方,这点我是完全同意的;我们都希望咱们公司能够节省成本,这一点我也是完全认可的。一个人不应该完全为了钱而工作,这点我是绝对认同的。”

 

当沟通陷入沉默或者困境的时候,首先要找到双方观点上的共同之处,表示自己非常赞同。这样可以缓和气氛,拉近距离,让事情朝着有利于自己的方向继续发展。

5、对盲点进行补充说明

重新获得友好分为之后,你可以针对老板的盲点,再进行补充说明。盲点就是老板没有看到的东西。

“我要补充的一点是,我在进入公司时,薪酬是什么什么样子,现在经过三年,我的业绩考评都是A,我不明白为什么我是优秀的结果,而工资水平始终没有得到改进。”

 

“您的意见可能是希望我还用这个薪水继续工作下去,这样做可能会导致我的工作积极性降低,也可能会离职,这对咱们双方都不好。我对咱们公司有感情,并不想轻易离开。我的建议是,您可以给我加薪,同时给我委派一些新的工作,我愿意为公司做出更大的贡献,这样我个人也能争取跟大进步,还能给公司创造价值,而我的生活也可以得到改善。您觉得怎么样?”

 

掌握了以上五步话术之后,说服老板就肯定会是一件比较容易的事情。


公众号:面试求职那些事(woizhishi)

*著作权归原作者所有


上一篇: 我只是早起了15分钟而已
下一篇: 如何做好职业生涯规划?请先问自己这6个问题!
分享
(29)
0
发表评论

(+5通宝)

0/200