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职场新人,《职场兵法》三篇足矣

2017-08-07 职场必备 terry6592 职场 技巧 心态 3227 浏览

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都说,分手总是在雨季。或许,你刚刚走出校门,告别匆匆那年,与学生时代划清界限。或许,你重新找到婆家,痛快炒了老板,再一次有了用武之地。或许,你不幸交了好运,一夜之间升职,与受人摆布一刀两断。

 

然而,对于浩瀚无比的职场而言,你依然还是“新人”。新的环境,新的任务,新的职责,当然,还有新的挑战。

 

都说,职场如战场,应对职场,当然需要兵法。学懂《孙子兵法》,足以应对一切挑战。对于“新人”而言,只需学习三篇:《始计篇》、《形篇》及《兵势篇》,所谓心、形、势。通俗一点,就是读懂三句话,做好三件事:摆正心态,找到状态,保持姿态。

 

职场事大,定要慎重对待。

《兵法》曰:兵者,国之大事。我说,职场,人之大事,生存之道,不可不察也。人之一生,一大半时间都在工作。无论何种职业,工作都是人类安身立命之所,衣食住行之源。如何对待上班这点事儿,决定了如何快速适应环境,迅速发现工作的迷人之处。

 

对于“新人”来讲,无论是初出茅庐的毕业生,还是叱姹江湖的“老油条”,环境改变,一切都是新的开始。或多或少会有焦虑、兴奋、好奇或者担忧等种种暗潮涌动,这是人之生理和心理特征使然。换了新的岗位,压力可能大大高于从前,这些皆是正常现象。

 

面对新的挑战,其实没有必要着急。“过来人”的经验值得借鉴,看他们如何爬坡过坎儿。提前预知可能出现的困难与不适,结合自身情况,分析应对策略,自然可以避免措手不及。正如《始计篇》中所言:夫未战而庙算者胜,得算多也。凡事预则立,不预则废。

 

成功之前,先要积蓄能量。

《兵法》曰:先为不可胜,以待敌之可胜。在战胜“敌人”之前,必须具备自己不被“敌人”打败的先决条件。对于职场而言,就是要有可以胜任岗位需要的能力素质。俗话所说,没有金刚钻不揽瓷器活。所以,要揽“瓷器活”,就得先有“金刚钻”。

 

对于“新人”来说,不管是学富五车的大学生,还是经验丰富的“老司机”,就算基本技能已经具备,但有时也会出现问题。接受新任务后,总是想着尽快完成。然而往往会因流程不熟、规则不清、制度不明等原因,出现不该出现的小失误,常常欲速则不达。

 

接到新的指令,其实不必着急开始。掌握规律,摸清特点,找到方法,才能事半功倍。每个行业都有各自的“潜规则”,不同职位也有不同的“硬要求”。搞清楚这些外在约束与自己内在素养的契合度,才是解决问题的症结所在。正如《形篇》所言:故善战者,立于不败之地,而不失敌之败也。人剑合一,才是强大的最高境界。


《兵法》曰:凡战者,以正合,以奇胜。循规蹈矩但不排斥创新,墨守成规然而敢于尝试。对于工作来说,在完成基本任务、履行基本职能的前提之下,或许只有见解独到的观点,另辟蹊径的方法,才能取得意想不到的实效。

 

“新人”到来,自然成为众人焦点,新手工作,也会引起大家关注。此时,定是挑毛病者多过鼓励者,“新人”姿态无比重要。工作能力可以慢慢显露,但工作态度一开始就要尽情展示。不管领导也好,同事也罢,都是带着挑剔眼光。能否早日摘掉“新人”帽子,就看“忍辱负重”可以坚持多久。

 

新人的最大优势在于有干劲、有闯劲,所谓“初生牛犊不怕虎”。然而新人最易忽略的,便是有时会沉不住气,有时会急功近利。一旦有些小小成就,便会沾沾自喜,过早表露,反而遭了他人“妒忌”。后续不管如何努力,都难以取得更大进步。正如《兵势篇》所言:故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。他人多以态度评判,保持较高姿态才是关键。

 

当然,职场如江湖。玩转职场,仅靠一部《孙子兵法》远远不够。职场哲学万千,工作之道浩瀚,几句兵法原理,几篇大神文章,只能起到提纲挈领、画龙点睛之效。

 

不过,他人经验总是人类进步的快速通道。虚心好学,永远不会出错。

 

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。不管是职场“新人”,还是上班“达人”,关注“上班这点事儿”专题,每日坚持阅读文章,学习消化之后再去实践,定会收获意想不到的喜悦。

 

不信,可以试试。

 

 


作者:作一滴水

著作权归作者所有。


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