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职场,就是自己要经营的“生意”!

2017-08-08 职场必备 爱丽丝的陈二狗 职场 经营 相处 2641 浏览

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天下只有两样东西不能自己选: 一个是自己的父母。另外一个是公司的同事。好吧,后者至少不能随便选。那种因为一个同事放弃一份工作的行为,我并不认为是选择。

如果说,好友是自己选择的家人,那同事就是自己要建设的“生意”。只有生意伙伴关系,才是真正理性、和谐的职场关系。职场只是生意场而已——就是正常的交易关系,就是价值交换的人际关系。一个公司的工作法也许在变,一个团队成长模型也许也在变。唯一不变的是:你和你同事的生意伙伴关系。

另外一方面,如果你所在的团队人际关系是以人身依附为特征的支配型关系,讲究君君、臣臣、父父、子子,讲究谁是谁的人,谁要对谁忠诚云云。我建议你认真考虑。

说到“工作就是生意”,我们先来了解一下什么是生意的本质。

生意的本质一:彼此信任,共同遵守规则。

生意的本质二:竞争者、盟友这两种角色,来来回回在切换。今天竞争,明天同盟。后天也许老死不相往来。

生意的本质三:因为利益。从来不会让人受伤。

生意的本质四:要讲“明契”。白字黑字,空口无凭,讲默契的?那是夫妻。

生意的本质五:生意就是价值交换,而不是感情交换。

一句话概括就是:你是出来挣钱的。不要有那么多的爱恨情仇。

职场当中的同事关系,每一天都在发生变化,你若想通了这些本质,学会了用“生意心态”来对付这个江湖,你就少了很多烦恼。

我能给出的其他建议就是:


1、可以把同事当朋友吗?

答:可以当朋,不能当友。 同志为朋,同道为友。

古人就很聪明,朋和友得很清。“朋”,上古以贝壳为货币,五贝为一串,两串为一朋。可见“朋”是建立在利益上的人。而“友”的甲骨文字形,像顺着一个方向的两只手,表示以手相助,才能为友。职场没有友。


2、怎么与不喜欢的同事相处?

遭遇“喜欢打击别人的同事”—-你要在光天化日之下,很正确的指出他的短板,他立刻就乖了。

遭遇“口舌同事”——-你要学会唱“哈哈”、“呵呵”之歌。

遭遇“说话没有重点的,爱唠叨的同事”—-你要学会提问啊,控制好沟通节奏。

遭遇“爱炫耀的同事”——你的同事讨论车子、房子、股票的时候,听不懂就微笑,谁都有炫耀心。在职场别一脸的清高。想搭话又不知道说什么的时候,就把他最后一句话重复一次。

遭遇“很有才华又个性的同事”——-让着他,一个骄傲的敌人,50%会在骄傲里毁灭了自己。但,一个轻敌的你,100%,死了,都不知道你自己是怎么死的。蠢死的。

遭遇“谎话精的同事”——-记住他所有的谎言,只抓住其中一项,提出反对意见。

遭遇“喜欢打小报告的同事”——-他打小报告。你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚,增加彼此间的交流。交流。交流。

遭遇“喜欢对着你指手画脚的同事”——-看他的动机,听他的真音。有的说教者确实能说到点儿上。如果他是个就事论事的人,大大方方的欣然接受他的批评和建议。如果他是借此来打击你,你就反过来,给他提很有建设性的意见。

遭遇“喜欢推卸责任的同事”——-首先,你自己要养成做工作记录的习惯,如果他试图把过错推给你,你要当着大家的面将“工作流程”拍在会议室的桌上,再条理清楚地做解释,不要私下争论。


3、你的同事不喜欢你怎么?

答:人在职场,不是人民币,不可能人人都喜欢你。满足这一些人那一些人坚决不答应,但满足那一些人这一些人也不答应。把话说透,生活往往总要做出的选择,而,这个选择并不是好和更好,而是首先是:保住不更坏,然后慢慢努力做到让事情更好。总之,千万不要,因为喜欢一个同事去规划自己的职业生涯。千万不要,因为一个同事不喜欢自己而离开一个公司或者厌恶一个行业。你是不是傻?无论职场还是感情,要替别人着想,但为自己活着。


4、你的老板不喜欢你,你要怎么办?

站在老板的立场上,他的要求很简单:你要么“懂做人”,要么“能做事”。

站在你的立场上,你要做的就更简单:要么“你心甘情愿被领导搞定”,给你领导写一个大写的“服”——这是希望你活得舒服一些,也不要给别人制造麻烦。要么“你能搞定领导”——这是混职场的上策。唯一要提醒自己的是“开到荼蘼花事了,十分红处便成灰”,把握好那个分寸。


5、什么迹象,表明领导不喜欢你?

首先,永远不要低估你上司的智商。无论你做什么,他都看着。他看不到的,也会有人告诉他,如果你觉得做了很多,却不被赏识,那是因为他有意选择看不见。

其次,你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。弱者的自言自语总是难以被人听到,不是声音不够大,而是因为这个世界的规则,兜兜转转总为强者存在。能力不足,学艺不精,就要愿赌服输。

第三,有时候觉得领导好像不大喜欢你,是自己错觉多想了,还是领导真的不喜欢你?如果在和领导共事过程中,遇到以下这些情况,也许...那么...是真的不喜欢你...

1、你和他意见一样,可他否定了你。

2、你和他沟通的时候,他完全不在状态。

3、面对其他同事不愿意做的事情,他毫无怨气,他指派给你做,你做了,他毫不感恩。

4、如果你总是看上去很忙,成果却不怎么好,在领导的角度,你就是没用心去做,你只是淹没在“业务”中,并没做什么“工作”。

5、和你沟通的时候,总是敷衍你,但,你工作一旦有漏洞,就批评你。

6、别人那样说可以,你不行,别人那么做可以,你不行,反正就是“说你不行,你就是不行,行也不行”。

7、纠结你的工作细节。任何的细节。注意我关键字,纠结。

8、走路避开你,微信不回,电话不接,吃饭不和你同桌。当你是透明人。

9、看到别人和颜悦色,看你就面无表情。

10、从来不问你意见。从来不骂你,从来不让你知道,他在想什么。

12、沉默,永远的沉默。

(中8条以上,你值得好好考虑一下退路了,他不喜欢你,也许并不是你的错。)

最后,再一次强调一下,职场上不能谈感情。虽然,职场的人际关系就是简单的交易关系,但,很多时候,很多职场关系就像是婆媳关系,是没有对错的,也是永远无法调和的。



来源:知乎

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