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其实,写简历就像写情书……

2017-08-10 优选岗位 爱丽丝的陈二狗 简历 技巧 成功 3511 浏览

求职中的小伙伴们,你们有没有发现,其实写简历很像写情书……

写情书时,你希望打动心中的她/他,表达要真诚、感情要专一、描述要动人、文辞要华丽,一封好的情书可以在你和她/他之前搭起一座桥梁,开启一段美好。

而简历就像是你写给用人单位的一封情书,能不能架起桥梁并赢得心仪企业的“芳心”,就要看你这封“情书”是否能打动HR了。

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那么,你该怎么样做呢?

首先,真诚是第一法宝。

求职者写简历首先要传达你的真诚,让HR在阅读时能感到你的诚意。

怎样体现你的真诚呢?

一方面,排版要用心,细节要到位,没有别字和没有细节上的错误。

另一方面,撰写时要多从对方的角度考虑问题,比如,重点突出、不写废话、核心关键词可以适当加粗、加下划线,方便HR查阅,为她筛选简历节省时间。

当你尊重别人,别人才能重视你。

其次,专一是第二法宝。

写短信群发都不受欢迎,更别说写情书了。真正打动人的情书一定是为心中女神/男神量身定制的,绝对不是可以发给Daisy、Lucy,也可以发给Jack、Tom的!

打动人的简历一定是为应聘职位专门准备的,让HR一眼看过去就能知道你的简历是为他们量身定制的。

求职者要为每个企业的每个岗位打造定制版简历,每封简历锁定单一的求职目标,绝对不要用一版简历海投所有公司、所有岗位,也绝不要在求职意向里写多个岗位。

同时,求职者还要围绕用人单位的岗位描述来组织简历内容,岗位需要什么经验、什么技能,就把这部分重点突出出来;跟岗位无关的经验、经历,就不要写进简历了。

这样HR在读到你简历时,才会觉得“呀,这不就是我想要找的人么!”这样才会有想约你的冲动呀!

再次,动人是第三法宝。

好的情书一定要突出自己的优势,突出自己对女神/男神的爱慕之情,说自己如何亭亭玉立、玉树临风、才貌双全、胸怀大志,对XX的爱慕如何到了茶不思饭不想的地步,等等,这样才能打动人心。

求职者写简历时也要注意把匹配岗位的成绩、优势、经验、能力展现出来,把你对这个岗位的热情表达出来,这样才更容易获得青睐。

怎样体现成绩呢?

1、关键词说话。

求职者要根据岗位描述以及应聘要求提炼出用人单位看中的关键词,然后结合自己的经历,在简历中呈现这些关键词。

一般来说,简历中的关键词可以分为2类:

第一类,一般性关键词,例如,CET4、CET6、211/985大学、XX专业等。

第二类,与职位相关的关键词,不同职位对于应聘者的要求会有差异。例如,应聘文案,需要展示文字功底;应聘设计师,需要展示PS水平。

2、行为词说话。

求职者在描述实习经历或者兼职经历时,要把自己做过的事情用清楚详细的动词叙述出来,可以采用动词开头的短句来说明。

简历中常见的动词(行为词)有:实现、执行、改进、建立、主持、发起、制定、说服、参加、调研等。

求职者把以上这些词放在简历里,效果明显好于“我参与了XX,我负责了XX”这类表述。

3、数字说话。

比起大段的文字描述,数字更能突显个人亮点,吸引HR的眼球。所以,求职者写简历时一定要善于挖掘经历中能够用数字证明的部分

例如,你获得了XX奖学金,而这个奖学金很不容易得到,你就可以加上数字说明,“年级前5%”。

例如,你在学生会时为某个活动拉过赞助,圆满地完成了任务,你就可以写上,“成功获得赞助款项1000元,超额20%。”

4、结果说话。

如果求职者简历里只是泛泛写你做过什么,那你的简历顶多只算是及格。想要达到优秀简历是水平,必须在简历中写出结果

比如,在写工作经验时,不仅要写做了什么,还要写出结果是什么。假设求职者在学生会举办过一次大型演讲比赛,就应该把最终参与人数写出来,细化到演讲人数和听众人数,这样才能说明活动的效果。

最后,华丽是第四法宝。

好的情书一定会有华丽的语言,娟秀的字迹,精心设置的信封,这样才有神圣感,才更动人。

好的简历也需要有华丽的外表和得体的表现形式。

在简历内容够真挚、够专一、够动人之后,求职者也应该让简历的样式更吸引人才对。

那么,就使用一个恰当得体的简历模板吧,简约大方的模板肯定比白纸黑字的普通排版更吸引HR的眼球。

但这里也要给求职者提个醒,简历模板是为内容服务的,得体就好,简约至上,千万不要过于花哨,以免喧宾夺主,引人反感。

总结:

求职者在做简历时,针对心仪的企业和职位,一定要为TA量身打造一封真诚的、专一的、动人的、华丽的简历情书呀!

 作者   晋晋 面试求职那些事

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