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专治面试紧张良药,日服两次即可痊愈

2017-08-29 优选岗位 夫斯基 面试 心态 技巧 3345 浏览

1

实际面试才能真正积累经验


如果缺少面试经验,最好的办法永远不是看别人的面经,或者问别人面试该如何去准备,如何回答,可以给你怎样的建议。


最好的方法,是把握每一次面试的机会,从实战中积累面试经验。


缺少面试经验的时候,每家公司都值得你去面试一次。


在面试中,你所遇到的问题可能都是全新的。


面对人选回答相同的问题,每个HR继续追问的问题可能都不一样。


不一样的追问必然给人选带去不一样的思考。



“噢,原来这件事情,还能从这个角度去提问,我应该想想该如何回答这个问题了。”


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2

面多不要脸,自然不紧张



面试要变得不紧张在很多人看来都是很难的一件事。


因为在一个陌生人面前,角色差异悬殊的情况下,想完全自然的表达出自己真实想法意愿是有难度的。


你面试很紧张,只能说明,你,是一个正常人。


反正我面试从来不紧张,而且特别能说,就跟朋友聊天一样,不论遇到怎样的面试官。。


原因呢?


面试足够多了,自然就不要脸了,哪来的紧张之谈?


记得毕业那会,不管是主投的简历,还是被搜索邀约的,一天总能接两三个邀约电话。


曾经连续两周,每天至少2场面试。


除了时间无法协调的放弃之外,每家公司的面试我都去了。


有一个面试官问我什么时间方便面试,我说:我的面试约到下周二了。


多面试才能有实质性的成长,了解了面试官套路,自然不再紧张。



如果说跑公司面试太累,最便捷的方法就是校招,在学校里面的招聘会,一天可以让你面十几二十场,虽然面试环境嘈杂,面试质量较低,但也会有所收获。

3

面试中获得建议



第一次面实习生的时候,遇到了一个可以称之为“傻白甜”的女生。


除了单纯傻笑说自己这样不会那也不会之外,就剩漂亮了。


我跟负责人给了她一些建议,关于未来发展以及面试方面的技巧经验。


对于她来说,无法通过面试是显而易见的,最大的收获则是来自于面试官的建议。


也许好为人师是HR的一个大忌,但能给一点建议,我们都是愿意的。


所以在有机会去面试的时候,迷茫的时候,去参与面试,也许就能给到你一些启发。


寻求建议不应该只从你身边的亲戚朋友,他们与你的层级不会有太大差异。


应该寻求一些有多年职场经验或者你心中想成为的人给你建议。

这样的建议,才会让你走的更远。



小结:


1、尽量把握每一次面试机会,再烂的面试官也能给到你启发。

2、缓解面试紧张的良药,是多参与面试,让自己在面试场上更不要脸一些。

3、多参与面试,在实战中积累总结面试经验。




来源:简历老撕

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