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四个月内从一无所知到拿到三个offer,靠的是……

2017-10-19 优选岗位 爱吃番茄的大黑狗 实习经验 履历 跨专业 94 浏览

在正式开始之前,先闲聊几句:


曾经的我可能是昨天的你,或者现在的你,那我想告诉你,我可以,你也可以。


曾经我在一个普通二本的普通专业做着普通学生,每天宅在宿舍里看电影打游戏,小长假就跑去各地撒欢的挤人头,没拿过一次奖学金,反而挂过几门课,教过专业课的教授不认识我,我也不认识他,每天自己嘚瑟得欢快,无知得很快乐。


大三每个人都焦躁的纠结考研还是工作时,我又开心的谈起了恋爱,异地恋每月一次见面,平时我就跑出去做兼职,给德芙做临促,一天一百元的工资,于是其他人在熬夜看书或在尝试实习的时候,我在卖着巧克力谈恋爱。


大四和平分手,从生活里充斥着对方到突然空荡下来,顿时迷茫得不是一星半点,想抓个人聊聊天,但身边的朋友不是走路都在背书就是在熬夜尝试着项目,那个时候我才惊觉,我快毕业了,我TM什么都不会呢,那是第一次我体会到透心凉的滋味。

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那时是一月份,距离我拿到3份offer还有不长不短的四个月。


2份专业相关的offer,我是如何打败十余人获得唯一机会的


一月初学校安排实习,是的实习是学校安排,但实习结束还是要自己找工作的。我选择了一家医疗公司,成为各部门轮转(打杂 )的实习生,一同进入公司的,还有不同学校的十余人,未来四个月我的竞争对手。我给自己制定了不停问+不要脸+多付出的计划,没办法,这时候我还是个比蜡笔小新还新的新人,而且对工作一无所知。


第一周大家都在茫然的打杂,但我一有空暇就针对性的围观一位前辈的操作顺序,同时锲而不舍的询问没能理解的部分。那时异样的眼光也有很多,但我没功夫在意,我只是个需要大量学习的新人。前辈很和蔼,第四天很意外的她让我尝试着操作,两天后小项目就直接交给了我,其中不乏好运的成分,但其他实习生还在跑腿印文件的时候,我则开始负责小项目操作了,机会还是眷顾敢于主动的人的。


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我口袋里装了两个小本子,一个随时记下前辈讲的操作注意事项,一个记领导随时添加的工作内容。早八点上班,我会七点半到,用半个小时梳理当天任务顺序,做好操作准备,八点到,其他人开始喝水找文件询问任务时,我已经开始进行我负责的项目操作了,后来部门领导有说,看你每天一早就能工作的井井有条我就放心你来操作。


每个轮转部门的第一周都是我汉子心的时候,因为我会找骂。新到一个部门意味着要学很多新东西,我给自己的规定是第一周可以试错但必须全部掌握。所以会主动不停地问,遇到暴脾气的前辈也会被责骂事情多,但第二周起我都能够独立完成些项目,而其他人却还在等待前辈一句一句话的带着。


每个过程中我也有熬夜研究说明书,查资料恶补英文原理,主动加班到深夜熟悉操作流程,也被领导斥责过被前辈责骂过,但只要坚持下去不要退缩,最后都能出色完成任务。


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总结了几个小技巧:


1.多看多想多问。不要眼睛只盯着领导安排的任务,认为其他事与我无关,多看别人怎么做,不懂的部分一定及时问,新人时提浅显问题别人都会解答,不是新人再问浅显问题你可以试试同事会给你怎样的评价。提问要在对方闲暇比如喝水吃午饭时候礼貌的问,而且一遍问清,千万不要一个问题反复问,你会被贴上愚蠢标签的。


2. 口袋里要有本子。你的大脑不是电脑能有几G内存,用本子记下临时通知可以不遗忘任何小事,当然你用手机甚至录音笔也行。如果贴便利贴不要贴的到处都是。


3. 早上早到十五分钟。给自己一个梳理时间,一天的工作效率会提升至少一倍。


4. 不要玻璃心公主病。千万不要哭,一句责骂就眼泪汪汪,你会学不到东西的,忍住眼泪回家再哭。还是那句话,想学真东西,那要脸做什么。而且有时前辈责骂你其实是无心的,工作压力大再柔情似水的人也会有暴脾气的时候,多找自己的不足,不要总去挑前辈的刺,而且你挑了也没用。


5. 汇报问题要全面。举例子,有次各个部门都在等客服部提交的几十条交接信息,领导让我和另一位实习生去刺探情况,回来后那位实习生汇报了一句话:客服部还有二十条信息待处理。我汇报了四句话:客服部还有二十条信息待处理,其中要交接给我部门的有六条,涉及的项目都是双数日就是明天操作的项目,客服部估计一个小时候后可以提交完成全部信息。所以,汇报问题要扩散思维,时间地点人物起因结果影响都要思考,想想领导需要知道什么,而不仅仅是我们看到了什么。


6. 先说对不起再解释原因。犯了错一定要先说对不起,公式是:对不起+简洁解释原因+导致的后果+已采取的挽救措施 / 提出可行的挽救建议+表示虚心接受惩罚+再次表示歉意。这是我认为暂时较好的通用公式,随意套用一种情况你就会发现公式很好用,特殊情况不包含在内。


7.一定切忌交浅言深。切忌人后八卦,一位实习生就是没管住自己的嘴,实习两个月被领导找借口遣送了。


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实习四个月的时候公司一位前辈离职,当其他实习生都在准备竞争这唯一的机会时,领导找到我询问是否愿意留用,直接转正签约,这时候第一份offer就拿到了。后来我没有留下,因为公司的福利兵略多,就是拿工资占名额但不干活的那种,他们的工作是分配给其他人的,打工者的苦逼……


当时我所在公司的最大对手也在招聘,善于作死的我偷偷跑去应聘,因为有了四个月的积累,面试很愉快,一周内我就收到了邮件offer的通知,虽然最后没去,原因是第三份offer,但我想告诫小伙伴们的是,你将从事的那个圈子其实很小,人脉是你想象不到的细,我等邮件通知的一周内,对手公司用人脉联系到我实习公司的好几位前辈,请他们写我的评价,这是后来一位前辈讲的,听得我惊出一身冷汗,还好平时工作为人都算不错。


1份跨专业的offer,我只能说一切经历都可以是你的履历


实习一个月我摸索出了医疗公司的工作模式,发现不是我真正想做的,于是私下另谋出路。


先总结自己的个人技能:


恩,好像什么也没有……


心疼的抱紧自己哈哈哈,那回想自己都做过什么吧。


兼职过促销员家教call客,参加过晚会和比赛的舞蹈编演,得过几个与学习无关的奖状,自学考了三级营养师,担任几年贴吧小吧主,一个人走过很多城市,这么想还是做过一些事的。


那这些事有什么用呢,用来粘贴技能。


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比如我最后看中一家运动产品公司的线上运营,我就要把我的经历粘贴到他们的岗位要求上。


要求热爱运动:舞蹈编演,爱跳的心停不下来。


要求重度网民,熟悉网络环境:贴吧小吧主经历,能霸气能卖萌。


要求懂得运动健身类相关知识:这个我就不是很懂了,但是不怕,我是医学生哈哈哈,我讲了运动医学的相关知识,面试官全程微笑,然后给予了肯定。


要求熟悉电脑操作:PPT大赛第一名,心理剧电脑技术支持特等奖,几个奖状派上了用场。


此外营养师也是加分项,毕竟运动也需要营养支持。



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以上是我的例子,给小伙伴们总结经验:


先罗列个人经历与个人技能,再粘贴到想应聘岗位的岗位要求上,小伙伴们不要认为自己做不到,大学四年你肯定有各种经历,总结下来贴在岗位要求上,通俗讲,就是往岗位要求上靠,作为应届生没有经验很正常,这时候拼的大多是个人技能与学习能力,如果是未毕业的学生党,建议现在就对比心仪岗位的素质要求,针对性训练个人技能,你会领先同龄人不止一步。


当然这个offer我也没去,是的别打我,我婉拒了,因为母亲生病了,天大地大娘亲最大,我不管我要回家照顾妈妈。


看到这里的都是真爱哈哈哈哈。


篇幅很长,写下的都是四个月经历总结出的认为对你们有帮助的小建议,都属于个人见解,有相反意见欢迎评论留言,我们讨论,有没说到的方面也欢迎小伙伴留言,我知道的都会讲给你。

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