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采访了数十位被留用的实习生,总结出了想转正必做的5件事

2017-10-24 职场必备 张小鸡 职场 转正 经验 3507 浏览

俗话说得好:找工作就是找对象,实习就是试婚。实习是不仅是用人单位在考察我们,也是我们在考察用人单位是不是符合我们的期待。当然啦,能彼此通过实习期的磨合,直接拿到offer是最爽的了。最近,招大耳采访了数十位被留用的实习生,总结了他们共同品质。


面试不谈虚的

招大耳面试人的时候,经常遇到刚毕业/未毕业的学生们在面试的时候激情洋溢地呐喊:+“我是真爱粉,虽然我什么都不会,但是我有一颗爱学习的心!我想加入你们,快速成长,学到东西!”有的人还会肥肠感人地加一句:“我可以不要钱!”

每到这时,招大耳都会犯尬尴癌。

诶,真是学生思维害死人呀!难道不要钱是给企业额外的恩赐?教你做事的时间成本不是钱?你出了差错带来损失谁为你买单?

一家企业招你,不是因为你会学,而是因为你会 给公司创造价值。为了让你更好地创造价值,企业给予你所需的指导和培训。所以,不要总想用你的“真心”、“热情”、“我愿意学”、“我会努力”打动面试官,踏踏实实掌握一门企业需要的专业技能、锻炼自己的合作能力、领导能力,才是打动面试官的关键。

不要把“努力”当成你的竞争力。“努力”只是一种精神品质,本身没有价值。”努力“必须结合落地的技能才有价值。 



成长是自己的事情,别老盼着高人指点

职场中,那种“高人指点之后一夜顿悟”的事情是几乎不存在的。只有你本身质量不错,做事负责靠谱,有自我驱动力,才会有人愿意教你带你。

上司只会丢下一堆工作,然后告诉你什么时候交给她。至于怎么操作,只能靠自己去学习、摸索,要学着“偷偷学艺”,别指望着有谁来你身边手把手教你。 



认清实习生的身份,脚踏实地

可能你在学校是叱咤风云的学生会长,但是到了职场中,你都只是一个残留着学生气的实习生。公司不可能一开始就让一个实习生接触核心业务。甚至可以说,公司并不指望一个实习生能够真正创造多少价值。公司让实习生做的事情,更多的时候都是点点滴滴的枯燥小事(打杂),但是公司也在通过这些小事都是在观察实习生,观察他们的态度、潜力和发展性。

罗振宇在他的节目中讲到过他的实习生的故事。这个负责客服的工作,而且他是客服部门唯一的员工。这个实习生不光圆满完成了客服的工作,还在离职的时候留给了公司一份客服答复大全,里面记录了所有客户可能遇到的问题,供以后的客户人员使用。最后罗振宇高薪留用这个实习生,作为客服部门的负责人。

有个前辈就跟招大耳说过这么一句话,她说,当你是一个实习生的时候,领导交给你一份任务,心里其实也没有指望着你能做到多么牛逼,尤其是对于刚来的新人,期望值没多少,就想看看能给你打多少分,然后根据你的水平再分派其他的任务。

可能他心里对你的期望值就是60分,但是如果你最终做到70分,那领导当然会感到惊喜:哟,这小子,挺厉害嘛!如果你每次都能给领导带来一点惊喜,永远超出他的预期值,那么领导会认为你是有潜力的,是可以培养的,那对你当然也就会越来越重视,但相反,如果你每次都不及格,三次失望之后,你就别指望领导会再交给你什么任务,也就别指望你能长久干这份工作了。 



要自动自发,积极主动

1.接到任务要积极主动,不能给前辈留下你爱推脱或拖延的印象,要是实习的时候就这样了,那以后还得了?

2.主动去和公司里不同岗位的不同的人打交道,你可以向他们咨询、了解很多事情。主动多了解一下其他岗位,或许可以看到很多可能性。比如跟人力部聊聊企业的招聘流程,知道发布渠道,用人周期什么的,绝对对你有益。而且说不定通过与他们的深度交流,你会发现自己真正擅长与喜欢的岗位……

3.不会的事情主动去问,没有人是一开始什么都懂什么都会的,在边学边问边实践的过程中慢慢成长起来。若什么都闷在心里,那没有人会知道你究竟在想什么,别人也没有义务主动过来教你什么,你自己也不会进步。当然了,不要为了问而去问,总问蠢问题会显得廉价、愚笨。

4.主动找事情做,如果你总是闲等着别人来叫你,那你已经输了。就算真的实在没有事情做,就主动观察,看别人的工作是怎么做的,多观察也会有许多收获。

5.主动反思。因为没有经验,所以做事情的时候难免会有挫折感、失败感,这时不能消极,要学会反省、总结、调试,所谓经验,不是看你经历了什么,而是看你总结了什么,这是最重要的。 



不要满足于闷头干活,反思必不可少

1.我到底学到了什么对自己未来有用?这些东西是不是还得深化?

2.我自己还有哪些方面的不足?怎么弥补?就算你没学会什么,至少发现点什么。

3.我在实习这个阶段给企业做了哪些小小的贡献,这体现了我哪方面的哪些价值?这种价值能不能继续发展、放大?

4.自己是否真正适合这个行业?如果合适,根据前4个问题制订提升计划;如果不合适,立刻止损。 



作者:轰隆隆的offer收割机(知乎ID:轰隆隆的offer收割机)
來源:简书


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