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我的面试到底出了什么问题?来自面试官和面试者的灵魂拷问。

2017-10-30 优选岗位 职大叔 面试问题 求职技巧 秋招 2445 浏览

随着秋招慢慢接近尾声

许多小伙伴攒了一肚子面试问题等着吐槽

大家在面试的时候都面对过什么奇葩问题呢

跟着职叔一起来看看吧~


吐槽我的面试问题


面试官拿了电脑来了,告诉我……


去一家start up面试码农,有一轮是peer programming。面试官拿了电脑来了,告诉我,我不用写,他写就好。

我脑中千百个疑问:我不用码,那我坐边上干什么呀。


而且他用的coding language我还不会。我当时紧张的汗都流下来了,心里告诉自己,要淡定,要淡定。

于是,在接下来两个小时的面试中,我不断夸奖面试官考虑周到,代码速度飞快,一遍跑过编译太厉害。使上了所有溜须拍马的功夫。脑中滚动播放这么几个字:程>序>员>鼓>励>师。


数日后,HR通知我我被录了。并且告诉我面试官们都很喜欢我,觉得我交流能力好。



  面试是在考验我的定力吧……


面试的是高级java,本来约的2点面试,结果到了那之后,在电梯门口等了30分钟,无人接待,打人力电话,对方说让我直接打面试官的电话,结果打过去串线了,接电话的说不是XX公司,后来又给人力打电话,这才慢悠悠的下来接待,一副高大冷的态度,把我领到一个小会议室后,就走了...


说一会面试官过来面试,结果又等了快20分钟,又来了一个人力,这个人力说让我再等等,说面试官马上下来,后来她走了,我又一个人在小黑屋等了快30分钟,刚刚那个人力的过来跟我说,面试官马上下来,问我带简历了没,我说没带,我心想:这么大公司,连个简历都打印不起吗?这个时候我心里就很他娘的不爽了,面试了那么多公司,从来没有要自己带简历的情况。


后来她说她去打印,过一会面试官过来了,人力跟我说这个面试官是临时请来面试的,说真正面试我的那个人出去了,我心想,你他妈的不是在耍我吗?等这么半天,浪费我这么多时间,结果最后告诉我面试官出去了。


既然来了,那就面吧,这个人力把面试官领进来后就走了,说去打印简历去(最后等面完了也没打印),这个面试官就带了3张纸,啥都没带,也不知道我的个人信息,一上来就问我几个算法题,因为算法是我的弱项,所以基本上没答出来,后来面试官也知道我不会,就算了,到最后也没问一道java问题。



胖子惹你了?!


hr:“简单做个自我介绍吧”

恭敬脸的我:“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”

hr:“有什么关于我们公司的问题么?”

认真脸的我:“布拉布拉布拉...”

hr:“对薪资有什么要求啊?”

欣喜脸的我默默报上了一个行业的市场价格

hr:“看你这体型,也该减一减了。平时少吃点,薪资降2K吧。”

我..........?!



“你能吃辣么?”
 “啊,不能。”


 第一个hr问了些问题,然后问。
 “你能吃辣么?”
 “啊,不能。”
 hr直接把他拒了。
 “啊不好意思,我们食堂菜都是辣的。”
 然后说啥也不要,第一个小伙无奈的走了。



但是话又说回来了,面试不仅是对应聘者的考验,有时候也是对HR的考验。

下面就跟着派派一起看看,经过一整个秋招,HR们都遇到了什么奇葩问题。

小伙伴们也注意,在面试的时候千万不能犯这样的错哦~


HR遇见的问题


面试带着朋友或父母


有次有个申请者的朋友推开办公室的门:“你们还要多久啊?


......交友需谨慎,毕竟谁知道他们会不会等太久忍不住跑进来打扰你的面试,让你一切辛辛苦苦的准备付诸东流。


另外面试时也别带父母去,天知道HR见到他们的时候对你印象分会下降多少,或许“妈宝”的帽子就在你头上熠熠生辉了。


把公司当自己家一样随意


有个候选人吃了我放在办公桌盘子里的所有糖果。


虽然吃货是一个很萌的属性,然而面试的时候吃东西总是不太礼貌的。面试前吃点东西垫肚子。


同时也要在面试过程中保持克制,公司是一个很严肃的工作场所,在面试过程中太过随意的表现可能会让你失去这个可能的工作机会。


除了握手,你跟HR的其他亲密接触


候选人在面试结束的时候拥抱了我一下。


面试官就是你的面试官,不是你的新闺蜜。很多主管表示自己对于过度亲昵的话语和行为非常反感,比如评价女面试官的妆容(你要是还说个负面评价的话,直接出门右转吧)。


对自己评价错误


当被问到自己最大的强项是什么的时候,我说:“对于细节的关注度。” 回家后才发现我只戴了一只耳钉。


虽然准备面试紧张能理解,但是对于面试的方方面面必须做好充分的准备。细节也要注意,千万不要闹笑话。尤其是某些看起来细微的破绽,会让HR误会你在撒谎,那就损失太大了。


对于自己申请职位没有正确的认识


“有个申请者申请了客服的工作。当被问到她最不擅长的事时,她说:“跟人打交道。”


相信大家都不会犯这样的错误。但类似的情况也需要注意,一定要看清楚工作岗位的技能需要,在回答类似“你最大的缺点是什么”这类的问题的时候,不会踩入雷区。


分散投资,求职上的“花心”


候选人在多处提到自己还在_______有面试安排;对在_____工作也十分感兴趣。


公司不是你的后宫,真的不想争夺你的宠爱。你对于他们,必须要做个渣男(女):表面上说服他们你一心一意,别无二心,忠贞不渝,转头再将你的热情在别的公司那边也试试。


过度重视薪酬待遇


“我能得到多少休假?”“我在这呆多久才能度假?”“我有什么福利?”“我要多久才能升职?”


大家都想休假,福利和加薪升职,但老是说我我我,就显得你想在公司索取得多,而不是给予公司得更多。完全可以换种说法,比如:“公司对于职业发展方面提供怎样的帮助?”“公司有哪些促进企业文化和员工交流的项目?”部分面试官认为正式面试结束后谈论薪水是ok的,但更多面试官觉得在正常面试中提到待遇都不怎么妥当。


对其他公司的贬低


面试官:你为什么不去XXX公司呢?那里你可以...(各种好处)...

我:(激情昂扬地)因为那个破地方简直就是浪费时间。我不想浪费我的青春,就坐在那里敲敲键盘。

面试官:......我曾经在那呆了10年。



在面试里永远不要贬低其他一家公司,包括你曾经离职的,或者真心不喜欢的公司。一个是显得你气量小,另一方面是面试官说不定和那家公司有什么联系。不管怎样,别断了自己的职场后路呀。


本文转载自知乎,作者ID:英国大师兄,一切权利归原作者所有。



在面试中通常会遇到一些“啼笑皆非”的故事。

但是不管从面试官的角度,

还是求职者的角度,

都希望展现出面试中最好的一面来。

希望大家在之后的面试中,

都是自己最好的状态~


最后,你在今年秋招面试时遇到了哪些奇葩事儿

说出来和职叔吐槽吐槽吧~

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