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别让这五大误区扼杀掉初入职场的你

2017-11-01 ICT专区 Jack先生 大学生 思维 职场 3109 浏览

我们很多年轻人都是刚刚从象牙塔走出来步入职场或准备着向职场进发。但在校园的环境里呆久了,不免会产生许多对事物的刻板印象,它们会对你的职业发展产生致命的影响。


今天我结合个人经验为大家总结一下这些思维误区都有哪些。废话不多说,干货奉上:


1 补短思维

我们在学生时代,经常会被老师和家长们耳提面命:“千万不要偏科啊,优势科目分数再高也没有用,要把精力放在提升弱势科目上面。”


这在传统的中国教育环境中是有一定道理的。我们从小到大面对的考试规则都是总分制,你语文从95提升到100还真的不如数学从25提升到85划算。这就恰好对应了木桶效应,即盛水量多少取决于最短的那块板子有多高。


但这种补短思维不但在职场中不会起到正面作用,反而会使你成为谁都可以替代的路人甲。在职场里,最珍贵的硬实力就是你的不可替代性,所谓千招会不如一招鲜。没人会在乎你的短板有多短,大家都是同质化的一张白纸,方方面面都比较均衡了。这时候,你的老板最在意的,是你的长板有多长,或能延伸多长,这才是能为他带来现实效益的地方。


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2 不会坦然接受别人小小的善意

子君从小就是个乖女孩,小学到大学不仅成绩名列前茅,品德修养也是极好的。然而另她困惑的是,懂礼貌仿佛在职场中变成了一种阻碍。在她刚进入公司的几个月里,她诚惶诚恐,生怕自己的举止不当给别人留下轻浮的印象,但子君太刻板了。


有一次,办公室的琳娜早晨上班带了两个苹果,她一个人吃不下,想分给子君一个。子君手足无措,浮想联翩。琳娜是子君的上司,子君怕接受了这份“馈赠”会显得自己爱贪小便宜,便使出浑身解数,将苹果拒之千里之外。结果,琳娜原本伸出去的手又收了回来,场面更加尴尬了……


其实,我们懂礼貌有教养是好事,但在职场中,过于讲求这些细节会拉远你和他人之间的距离。一个小小的苹果,一份暖心的礼物,都是不可多得的善意。我们要学会坦然地接受这份友好,因为你拒绝的,也许不光是一个苹果,更是一份与人交心,彼此熟络的机会。


3 任务全盘接收,不分优先级

办公室新来一位年轻的同事,我们叫他小黑。小黑很勤快,对自己要求也很高,领导分配给他的任务,他都强迫自己分分钟着手开工,从不拖沓。但时间久了,小黑渐渐感到不适。


怎么呢?怪只怪小黑过于“勤奋",但又太盲目了。他每天早早到达办公室,连口水都不舍得喝,打开办公邮箱,将里面收到的任务指令机械化地塞进脑子里,然后,一天的忙碌就开始了。长此以往,小黑难免感到心力交瘁,更是影响了他的工作效率。


其实,我们每天的面对的任何工作,都有轻重缓急之分。有些任务是需要当下完成的,有些则是需要你停顿、思考一下,有个长远细致的规划,一点点去着手落实的。初入职场的你,不光要懂得勤勉,更要懂得筛选:哪些是leader最为关心和看重的议题?哪些是眼前最为紧要棘手的问题?这些都要心中有数,成竹在胸,才能百战不殆。


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4 将自己关在“舒适区”的温床思维

你是否有这样的习惯:经常爱去同一个地方吃饭,即便那里的价格抬升,你也不肯说服自己另换一家;你觉得自己性格内向,并顽固地告诉自己“我就是这样一个人”,所以你从不肯当众发言,觉得那样很不舒服;你在某个岗位工作久了,熟悉的工作内容和稳定的工作环境让你产生依赖,所以即便遇到更好的机会你也不愿走出这小小的圈子?


如果这些仅仅是你的生活选择,那无可厚非。但请注意,这样的思维习惯在职场中很有可能成为你未来发展的最大阻碍。心理学研究中有一个著名的“舒适区”理论。简单地说,舒适区是指活动及行为符合人们的常规模式,能最大限度减少压力和风险的行为空间。它让人处于心理安全的状态。但是,正像上图所示那样,当你咬牙跺脚,勇敢地迈出那一亩三分地之后,你会发现,原来令你心生抵触的外界,蕴藏着无限的风光与机遇。


在职场中,那些勇于挑战自我,乐于接受新任务,敢于面对新变化的人们,他们的处事会更有效率,处理新的和意想不到的变化时会感到更加容易,而且当他们发现有必要时,会更容易促使自己走出当前的舒适区,与更多的美景相遇。


5 缺乏独立思考,分不清事实与观点

这在很多初入职场的年轻人的思维意识中很常见。我们经常被训导:“要多向人请教,多咨询经验。”但需要你警惕的是,我们更应偏重汲取的,应当是他人给予你的宝贵信息,而非个人观点。也就是说,我们要多听客观事实,谨慎清醒地面对主观意见。


子林在刚到办公室的几天里,充分发扬了不懂就问,虚心求教的原则。当他着手准备一项新的任务时,无论大小,都要先过问一下有经验的同事。但同事提供的经验,往往掺杂进个人情绪和意见在里面。例如针对某项资料的整理,同事会说:“这些资料第一部分是关于产品的,第二部分是关于品牌的。但是整理起来很复杂,让人很头痛,谁都懒得做呢。”在这段话中,第一句是属于客观事实,第二句则完全是主观判断。小林如果全盘接收,不加以独立思考的话,便很容易先入为主地对这项工作产生抵触情绪,影响工作效率。


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当我们无论是与他人交谈,或是像他人请教,甚至是在网络上浏览信息时,都要时刻提醒自己:将事实与观点区分开。这样,你的思维是客观的,头脑是清楚的,就会做出属于自己的具体判断。记住两句话:一、别人的意见并不是永久普遍适用的,有经验的人未必说的都对。二、永远不要让自己对任何人或事物抱有刻板成见。


           

综上,为大家整理出职场新人应当注意的五大思维定势。正如最后一点提到的,有经验的人说的也未必都对,所以哈,也不必把我总结的这几条都尊为职场圣经。我姑妄言之,您姑妄听之。最后祝愿我们前程似锦,工作开心~

作者:韩大爷的杂货铺
來源:简书

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