首页 >  资讯 >  仅限985/211,可怕的不是不公,而是面对不公你只会抱怨!

仅限985/211,可怕的不是不公,而是面对不公你只会抱怨!

2017-11-06 优选岗位 职大叔 985/211 抱怨 求职 2394 浏览

学长和同学聊天时

发现绝大多数非985/211的同学

甚至于非顶尖985学校的同学

都觉得校招时自己因学校不好被歧视过

 

很多普通大学的同学经常觉得委屈

“难道普通学校就没有人才了嘛?”

“马云也是非985/211学校毕业的呀”

“不能因为我们高三的失误而否定我们的一生”

 

的确

985/211和普通院校校招所受的对待,天差地别

 

 

1

“世界500强不会去齐齐哈尔大学招聘”

 



学长有一个同学现在某企业做HR,她告诉我:“我们招人时虽然没有明文规定必须要985/211的,但是我们的简历中50%-60%都是985/211的,那些普通院校的简历,我们连看都不看会看。

 

五妹虽然知道校招时学校是一个很重要的考量标准,但没想到会直接决定一个求职者的“生死存亡”。

 

和那位同学聊完天后,想到学长手机里几千个正在经历秋招的同学,他们天天刷着微信官网,一有公司开放网申,一有合适的岗位,立马就投简历,然后充满希望地等待回音,可谁知道,这些简历最终是到了HR的办公桌还是垃圾桶……

 

有些普通院校的同学很幸运地过了简历关,到了面试,以为终于可以“不以学校论英雄了。”可结果往往又是令人失望。

 

一个国内普通二本院校的同学在跟五妹聊天时,说出了他的在面试中被歧视的经历,明明自己谈吐得当,逻辑清晰,有理有据,同组的某985毕业生明显紧张过度,思维混乱,可HR还是选择了985的,这样的情况他经历了不止一次。

 

也许,真的像张雪峰老师说的那样:

“世界500强不会去齐齐哈尔大学招聘。”

 


 

2

奥巴马不会访问XX职业技术学校

 



还是那个做HR的同学说:“我们招人时虽然没有明文规定必须要985/211的,但每天收到的简历有上万份,明明有学校这么一个简单快速的筛选标准,我为什么不用?何况985/211的同学真的比一般院校的同学优秀。”

 

985/211的同学一定都比普通院校的同学优秀吗?答案当然是否定的。但是他们既然在四年前那场高考中胜出就说明他们一定有比你出色的能力。而进入大学后,985/211院校同学所接触的世界和普通院校同学所接触的世界绝不是同一个世界。奥巴马访问清华大学绝不会去XX职业技术学校,全球青年论坛会不会选择在普通二本院校召开而是北京大学,国家重点实验室也不会随便放在普通院校,长江学者两院院士对普通院校的同学来说只是电视中被采访的对象,而对于清北复交的同学来说,那是他们的授课老师。在这样的情况下,你觉得哪种学培养出来的学生会更优秀?

 

HR当然明白这个道理,放着学校这一快速有效的筛选标准,HR为什么不用呢?

 

  

3

“可岗位JD明明说了学校不限呀”

 



很多同学都表示:我理解企业想要985/211的,我不理解的是你既然不要普通院校的,为什么还要在岗位JD里写学校不限,这不是在浪费我们普通院校同学的感情吗?”

 

首先,虽然985/211院校的同学普遍要比普通院校的同学综合素质要高,但谁也不能否认普通院校也不乏优秀的人才。马云就出身双非的杭州师范大学,难道你能说马云不够优秀吗?况且普通院校的同学那么多,难道就没一个进了BAT吗?

 

再次,如果企业真的明确规定只要985/211的同学,相信一大部分同学又要“起义”了,说什么歧视普通院校之类,况且法律明确规定了禁止用人单位在招聘简章里说仅限985/211之类,没有哪个企业敢“顶风作案”

 

最后,学长还想说:同学你能不能不要天真!他说学校不限,就真的什么职业技术学校也会要啊?还有,不要天天把歧视挂在嘴边,NBA选拔球员有一定的身高要求,难道你要告NBA歧视矮个子嘛?奥运会选拔运动员也不是所有人都可以报名,你难道要说奥运会歧视我们这些没有运动天赋的人嘛?同理,如果你是HR,明明可以从一堆优秀的人中挑选雇员你会选择找遍茫茫人海只为一个人嘛?醒醒吧!

 


 

4


普通院校的我难道只能搬砖了嘛?


有点小激动,说得有点多,搞得世界很黑暗一样,其实这个世界还是很美好的,学长的那个HR同学也说了:“也就是在校招季简历量大到忙不过来的时候才会选择直接看学校。平时大多数情况下还是会认真对待每一份简历的,毕竟对我来说只是一张纸,对求职的学生来说却是开启新生活大门的钥匙。”

 

学长今年校招季接触到了大部分互联网公司的HR ,都表示不会看学历,除非特定岗位。学长可以负责任地说BAT、京东、网易等大部分公司都更看重个人能力而非学历。

 

学校歧视固然存在,但也绝不是阻止你拿offer的理由, 那么,那些双非毕业还拿到大厂offer的同学都是如何做到的呢?

 

学长总结了以下几点:

 

1、调整好心态,不要把学校歧视当做找不到工作的理由。

 

普通院校找得到好工作的人大有人在,清北复交毕业仍然碌碌无为的人也不是没有。纵然学校歧视客观存在,但这绝不是自己找不到工作的理由,不能把学校背景不好当做找不到工作的理由,更不能因此而自甘堕落,要相信:千里马早晚会遇见伯乐的。

 

2、掌握一些小技巧,最大限度降低学校背景对自己的影响。

 

在参加校招或者找工作时掌握一些小技巧可以有效地降低学校对自己的影响。比如参与内推、避开简历高峰期、学习一些网申技巧、积极霸面、寻求实习转正曲线拿offer等。

 

3、始终记住:自身实力过硬才是王道。

 

始终坚信自身实力过硬才是王道,如果你能够为企业创造巨大的价值,企业当然会选择接纳你;同样,尽管你名校加身,却不能很好地为企业创造价值,相信你在未来的道路也不会很好走。企业始终是跟着市场走的,只要你能为企业创造价值,相信不会哪个企业因为你学校不好而拒绝你的。

 

最后学长有想说:

 

可怕的不是不公,而是面对不公你除了满腹牢骚什么都不会。

 

虽然我们没有名校光环加身,但谁说我自己不能散发光芒呢?

 

我们虽然不能够幸运地轻松获得所有,但是谁也无法否定努力的意义。

 

幸运是上天的恩赐,努力却是自己的选择。

 

上一篇: HR吐槽:我们是如何被简历逼疯的!!
下一篇: 你简历里的每一个字在面试中都会成为“呈堂证供”
分享
(27)
0
发表评论

(+5通宝)

0/200