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秋招网申投了很多家但毫无音讯,怎么办?

2017-11-14 优选岗位 带皇冠的小刺猬 秋招 网申 技巧 4024 浏览

最近网友@磊磊咨询说,“我网申投了很多家公司,却没收到过任何面试通知。秋招是应届生找工作的最佳机会,可我却没有收获。看着有的同学已经拿到offer了,我又羡慕又着急,我该怎么办?……”

磊磊的经历很有代表性,作为应届生,网申投了很多简历但都石沉大海,你该怎么办?

我给大家提5步建议:

Step1:审视你投递的岗位是否合适。

这是什么意思?就是说求职者要重新评估自己对应聘岗位是否具有匹配性,可以从专业、经验、技能等多方面做评估。

评估方法1:专业是否匹配

比如,你专业是财会,想应聘财务工作,这显然是很匹配的。但你想应聘市场专员,那在专业上就不具备匹配性。评估方法2:经验是否匹配

如果个人专业和应聘岗位没有相关性,那求职者就要考虑在经验、技能上是否具有匹配性。还以财会应届生应聘市场专员为例,求职者是否具备和市场工作相关的一些经历?

比如,你大学里是否策划过或者执行过某一主题的社团活动?你在学生会是否有找校外企业拉赞助的经历?你是否参与过一些省内的校内的市场营销策划大赛?

如果确实具备这些经历,可以把个人优势包装出来,那财会专业投递市场岗位也是匹配的。

评估方法3:技能是否匹配

一些专业性的岗位对求职者有技能上的要求,比如,翻译岗位对于英语专八的要求,设计岗位对于求职者使用各种设计软件的要求等等。

求职者可以问问自己,岗位要求的技能,你已经具备了么?

评估方法4:对应聘岗位是否“有准备”

如果求职者的专业和应聘岗位没有相关性,也没有和应聘岗位相关的任何经验、经历,那你对应聘岗位是否已经做了充分的准备呢?

什么是“充分”的准备?

你可以问自己几个问题,比如,你了解这个岗位的工作要求么?这个岗位日常可能会做哪些工作?你是否听过关于这个岗位的课程?你是否看过这个岗位相关的书籍?如果让你直接上岗,你是否能立即开展工作?

如果你对以上问题都能答得很清楚,那说明你对应聘岗位有充分的准备。

以上各评估要素无需求职者同时具备,符合越多的匹配项,就说明求职者应聘这个岗位是越合适的。



如果你和应聘岗位在专业、经验、技能、准备等方面都不具备匹配性,那么,你网申之后毫无音讯也就找到原因了。这时候,你就需要审视自己、自我定位、重新确定应聘岗位了。

重新确定应聘岗位可以参考如下几点:

1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;

2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;

3、外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”;

综上,自我定位就是在综合分析的基础上,确定出自己当下最适合的职业发展方向,据此确定自己要应聘的行业及岗位。

Step2:核查你撰写的简历是否得当。

求职者参加校招参加网申,很重要的一点就是,要了解应聘职位的需求是什么,企业背景情况是什么。分析清楚之后,你投递简历才会有较强的针对性。如果企业需要的是A,而你具备的是B,这样就很难匹配上。

当你清楚了解用人单位想要什么,你就可以知道怎么接近他、怎么展示自己。这样在写简历时就可以更有针对性地营销自己。

很多求职者的简历撰写不够得体,导致网申之后毫无音讯。

确定自己简历撰写是否得体,可以从以下几方面展开核查:

1、你的简历是否针对招聘信息撰写?对于招聘信息中要求的经验、能力,你是否展示了相应的内容?是否进行了有针对性的表述?

2、你的简历是否详略得当、有逻辑性?用人单位比较关心的信息,是否写得够详细?用人单位不关心的、与岗位无关的信息,是否简写或者不写?

3、你的经历是否可以通过数字来说明成绩?在XX经历中,你做了哪些事情?取得了哪些成绩?体现了什么价值?是否有相应的佐证?

4、你的个性特点是否可以通过举例来证明?你沟通能力强,怎么体现?你执行力强,用什么事例说明?你各项能力特点是否都可以举出相应的例子?

5、你的简历排版是否得体?版式是否清晰明了?细节是否没有错误?核心信息是否可以重点突出、便于查看?

如果你的简历不符合以上标准,那就按照上述标准来修改,改到符合标准为止。

Step3:多参加一些就业信息交流。

现在求职者可以通过很多方法来获得职业信息交流,学校会创造各种就业活动,还有职业规划辅导,网上也有很多专业人士、网红大咖分享求职经验。求职者要多参加这类活动,多了解这类信息,提前认识职场,了解企业的用人标准,了解HR选拔人才的方法。

Step4:在校招之外要多留意社招信息,多投递一些简历。

求职者在校招之外要多多留心社招信息,扩大求职信息的来源范围。比如,多看看垂直招聘网站、招聘类微博微信号、心仪企业的官网等。有针对性地扩大简历的投递量,这样可以给自己多争取一些机会。

你还可以充分利用同乡、学长等资源,多和他们交流,看看他们公司近期是不是有招聘计划,看看他们是否可以给你介绍一些岗位和机会。

Step5:找一份可以提升个人能力的实习,让自己增值。

经历了前几个步骤后,求职者应该把精力重点放在找实习上。如果能找到一份和你心仪岗位相关的实习,只要能在工作中能学到知识、提升能力,无论实习公司规模是大是小,都建议你先去实习。

期间,一旦获得校招面试机会,你就可以用这次实习来妆点自己,把自己的简历和能力更新成2.0版,在面试中更好地展现自己。

如果实习表现较好,你还有可能优先获得留职转正的机会。在一家公司实习,拿到转正offer的概率要比参加同一家公司的正式校招要高得多。

即便你不能在实习公司留职转正,只要在工作中可以提升自己的技能、了解岗位、了解行业,那这段实习也是有价值、有意义的,后续也可以凭借这段实习经历去寻找更多的更好的机会。



作者:晋晋 面试求职那些事   

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