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不懂这些技巧,你还敢出来混职场?

2017-11-27 职场必备 职大叔 技巧 职场 后悔 3069 浏览



作为一个职场老人,我想告诉你一些职场经验。不见得能让你在企业里快速地平步青云,但是也说不定能助你飞黄腾达。(升职加薪的梦想还是要有的嘛)


今天下午的时候,我的一个朋友告诉我,自己就要去工作了,研究生还没有毕业,导师给介绍了一份工作,二线城市的偏远郊区,我既高兴,又有点不担心。


高兴是因为,就要工作了,将来可以实现自己的梦想;担心是因为,年龄上还不算大,说话可能非常直,言者无心的,可能让听者有意。


所以,对于那些职场即将混职场的人,有的时候,经验还是非常值得参考的。


☛ 勤做笔记


好记性不容烂笔头,我们都知道,但这些“废话”,对于大多数人来说还是有足够的参考价值的。


新的创意或者想法往往会转瞬即逝,而有的时候,我们的想法会和别人的产生契合,这种或许不是因为别人想到了,而是别人的行动比我们快了一步,因此,勤做笔记还是有好处的。


静下心来的时候,翻翻看,那也可能是非常不错的想法,即便不成熟,也值得自己的认真思索。
说不定哪天可以变成现实。



☛ 凡事问自己为什么


别人的观点或者做事的方法不会和我们的想法一致,但作为比你长的人或者经验比你丰富的人,做事的方法有它一定的道理。


在自己还不知道的时候,先去执行,按照别人引导的方式向前走。等回过头来的时候,自己要认真思考这样做的原因,分析以后,写下来,培养自己的归纳和总结的能力。


久而久之,你有了自己的一套方法,用自己的语言去和别人分享,怀着帮助别人的心态去做事情,你不会太累,即便是免费的,长时间下来,你也会发现,自己在这个过程中得到了成长,而且不是一点。


所以,别人让你做什么不重要,重要的是,别人为什么让你这么做,而且,为什么别人可以让你做,而不是别人执行你的引导。


这背后隐藏的问题才是重要的。


☛ 我的优势在哪里


任何在职场发展的人都需要考虑这个问题,你的优势在哪里。


明确知道自己的优势的人对自己都有清晰的规划和认识,不仅仅是需要考虑自己的发展,更为重要的是,你的过人的实力在哪里,为什么别人眼中的你自己是这个样子。


竞争力这个东西是需要自己的行为和行动来证明的,而不是你嘴里说出来就是了。


认真地分析自己的优势,一条条列出来,问问你身边的人,别人心中的自己和自己心中的自己是不是一个模样。


☛ 未来的三年我计划怎样


人无远虑必有近忧,人的一生就是在成长中学习,在学习中成长的过程。


过去三年的自己是一个不一样的形象,三年后的自己是不是也应该是一个不一样的样子呢?你的规划是什么?由小职员变成小主管还是让自己成为自己期待的样子,这中间需要做什么,你计划怎么样完成?


拷问自己的灵魂并不是最理想的办法,而实实在在的行动才是。


每天做一些自己的不懂,不会的事情,不断地尝试各种不可能,终究你会发现,有些闪耀的地方,是在碰撞中产生的火花,而那一瞬间,是耀眼的。


☛ 谁是不可替代的


你在职场的每一时间段都有可能找到比你闪耀的星。


别人的耀眼之处在某些时候值得我们静下心来好好思考,闪光点到底在哪里?口才出众?文笔流畅?积极努力?


正如我们前面说到的问题一样,要想垂直发展,专业性的发展自己比横向的发展更加具有竞争力,所以当你看到别人的闪光点的时候,你也应该知道,自己身上也应该一些别人不可替代的有点,而且应该得到发展。


逼迫自己自信地成长起来,比盲目地羡慕别人的光芒更有实际意义和价值。


☛ 我可以做什么


你能做的,一定做好,争取让别人的竖起大拇指。


无论你以何种方式求生存,自己感觉实在地成长才是理想的状态。


用我可以做什么替代我哪些地方不如别人更容易让你产生自信,而后者才是你立于激烈竞争环境的武器。


在工作中不断优化自己的能力,提升技能,拓宽视野,丰富见识。


道理大家都懂,但行动才是你的指南针。

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