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你好实习生!你是来端茶送水的吗?

2017-12-08 优选岗位 职大叔 实习生 端茶送水 求职 2539 浏览

实习生该如何给自己定位?

是每天整理整理资料,打打电话,日复一日?

还是有自己想法,每天都有不同的新鲜创意?


每天拎着豆浆挤着地铁,

或者叼着包子在路上狂奔的时候,

你有没有想过,

奔波在实习路上的你,

给自己的定位是什么?

是单纯的为了得到一份实习证明?

还是体会到了职场生活与校园生活的诸多不一致?


所以,

你给自己的定位是什么?



一个新媒体运营的实习生生活是怎么样的?大概可以总结为这么一个流程,收集内容素材,图文的撰写策划,你是不是想说,那你的实习生活也挺单一的嘛。说来如此,但实际干起来,也不尽然。


举个例子,我现在坐在电脑前,写这篇推送,内容是我从来没有写过的,接下来会有什么后续发展我也不知道,我现在能做的只有尽力写好这篇推送。每一篇推送的策划对于我来说就是一个新的挑战,因为有太多的不确定性。


在我看来,这份实习教会的不止是公众平台的基础技能,更是对于目标客户需求的定位。就像我的主管在一次选题会的时候和我说,你要把自己当正式员工,你就会发现你想要什么。


我给我的实习定位——实习的意义在于交流。


同样的错误,不要犯第二次。


职场和学校有很大差别,学校里学不会,大多数老师还是会耐心教;职场上要是总学不会,大多数“导师”只会不耐烦。这怪不得他们,职场讲究的永远是效率,是和时间赛跑,是优胜劣汰。谁能快速上手,谁就能得到更多的机会。“记性”在这个时候显得尤为重要。记住做错的事情,下次不再犯,做到这一点,就远胜许多人。


主动展现自己,但不要用力过猛


什么叫有度?不要让自己的“热情”给其他人造成不必要的麻烦。


工作会议上迫不及待地阐述自己的想法,不等其他人说完;邀请同事一起午饭,却开始打听公司的内幕八卦;对于自己感兴趣的话题,滔滔不绝讲个没完,不给别人说话的机会。


这些都属于“过于热情”,“用力过猛”,容易给其他人造成尴尬和不悦。很多时候看到一些新人急切地表达自己的观点,丝毫不顾底下旁人的脸色时我就替他们捏一把汗。察言观色很重要,有时甚至比“聪明”还重要。


这并不是教各位去做伪心的人,但“直来直去”的性格在职场里真的很容易吃亏。尤其是大公司,面对上下级的同事,周围合作的部门同僚,一个不小心就会跟别人结下梁子,自己还不知道。


不卑不亢,找到自己的节奏


除了前面说的有记性,细心,会展现自己,还有一点很重要就是有自己的节奏。所谓节奏,就是为人处事的风格和准则。


不卑不亢就是最好的节奏。


太谦卑,会让人觉得你好欺负;太高傲,会让人觉得你难合作。不要唯唯诺诺,也不要用力过猛。份内的事情用心做好,份外的事情暗中观察。份内用心做好容易理解,什么是份外暗中观察?我的理解是,等待时机,伺机而动。在最需要你的时候,恰到好处地展现自己的能力和成果。


这就是一个暗中观察的机会。找到和自己最相关,自己最容易提供帮助的地方来展现自己,在自己最擅长的领域发挥。超出对方的预期而给予自己的贡献,很容易让人记住你。


不要觉得自己是个实习生,就应该低声下气或者任人差遣,妄自菲薄。相反实习生也有职场老鸟所不具备的优秀特质。比如说对热点事件的敏感,对新生事物的学习,思维不容易落入定式等等。


而职场老鸟也有自己的软肋和不足,特别是对新事物的理解上,学起来慢的不止一两拍。这正是新人的机会。


举个栗子


小L是跟我一起在公司实习的大三环艺专业的学生。他比我晚来三天,第一天来的时候,接手了第一个建模的任务,开始在他的那个小工作空间里忙碌。从开始第一眼见他跟领导交流到后来的自我介绍都透漏出一种自信与应对自如。 在这个即使是刚开始的实习生都不是你态度踏实认真就可以了而是要靠能力说话的设计行业,他有的是只有真正有实力有经历的人才有的素质。


后来他的圆滑与处事让我明白:不仅要学做设计,更要学做人。



在我们头几天熟悉环境的阶段他已经开始帮公司做一些小的东西。在我们后面的工作中担心自己是否有价值自己做的东西合不合格的时候以他名字命名的文件夹可以出现在公司制作流程的分项里了。在我们终于找到了自己的定位明白了自己的不足并立志回家恶补的时候他做的东西已经可以用到公司最终的PPT里了。


我从没想过自己去做一个设计来主动找设计师讨论。开会的时候虽然人在,心早不知道飘哪去了,心想反正设计也轮不到实习生来做,实习生还不就是打杂的。每天抱怨设计师交给我们的工作是多么多么的初级,抱怨根本接触不到设计见不到方案,抱怨无休止的加班不把实习生当人。


总觉得自己是实习生,应该由前辈来带,从没想过自己主动去加入公司的项目。他不一样,在刚进公司的时候用SU一种技能让领导觉得他是有价值的,在接下来的日子他把自己当做一个项目负责人一样认真对待,会主动说有什么工作还需要做,主动想设计,做出设计就与设计师交流,不怕遭到质疑或者其他的什么,把公司当成自己的。我之前认为实习是一个被动输入的过程,没有想到输入也可以通过主动交流。


写在最后


在实习生必备的素质中,选一个自己最喜欢的最擅长的做加强训练会事半功倍。当你把一招练的翻云覆雨,天翻地覆,练到了天地之间的最高点,那这一招就要变名字叫做绝招了。


机会是靠自己努力争取的。在刚进一个新环境的时候你不说,别人是不会知道你会什么,你能做什么。而自己从不去尝试,永远走不出第一步,总觉得我是实习生,我可以等着别人来一步一步的教我。没有人会一步一步手把手的教你的,当你真的想要在实习中学习了收获了,还是得靠你自己。


看到这里,你明白实习到底该把自己放在一个怎样的天平上了吗?

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