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春招扫盲教程丨春招开始前,你必须要知道这些干货

2017-12-18 优选岗位 抹茶咖啡 春招 教程 干货 3902 浏览

秋招已经结束
一些错过秋招或是在秋招中失败的小朋友
捂着自己的小心脏开始瑟瑟发抖
春招什么时候开始?
春招的岗位真的像传说中的那么少吗?
我该如何准备春招?


为了让大家好好了解春招
不打没有准备的仗
学姐为大家准备了春招扫盲
还不赶紧马克起来!


春招啥时候开始?


按照往年经验,春招的高峰期是3月-4月,仅1个月,但是,2017的互联网春招来得比往年更早,网易游戏在2017年的第一天就打响春招的号角,紧接着完美世界也开启了春招。


下面是各行业春招开始的大致时间,大家可以根据自己的岗位来提前进行准备


1. 2月中下旬至3月底的春招高潮:基本上,参加春招中有实力的企业都会在这个时间段启动简历投递,这是第一波机会;
2. 3-4月的公务员考试:省考和各地市考。省考和市考相比于国考,其中一个很大的区别就是岗位多了很多。考过国考的同学应该都知道,国考可选岗位少,专业限制大,但省考和市考就不一样了,你可以考回自己所在的市、县、镇。公务员还是一个不错的就业选择,这是第二波机会;
3. 4-5月的大型招聘会:春招的招聘会主要会在这 2 个月,还是会有比较多的企业参加的,这是第三波机会;
4. 5月份的事业单位:在 5 月份,会有比较多事业单位招聘,也是跟公务员一样,范围比较广,这是第四波机会。


春招和秋招的区别


人数
春招相当于秋招的补招,是错过秋招和考研失利的同学最后的机会。通常有实力的公司校招重点都在秋招,基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足,而春招便是满足那剩下的10%的需求。
总的来说,从招聘人数上来说,秋招的机会还是相对比较多。


公司
不是所有公司/单位都会进行春招,对应届生需求量少的公司可能在秋招时就已经满足了他们的招聘需求,那么就不需要再进行春招。不过也会有很多具备人才危机意识的企业进行春招,作为企业后备人才的补充。
另外,大部分国企和实力雄厚的大型企业会相对较早以宣讲会的形式进行秋招,因为这些企业筛选条件严格,招聘流程复杂,因此持续时间也较为漫长,比如四大银行、互联网巨头等。春招除了有些国企和大型企业未饱和的岗位的补招聘外,还有很多中小型企业和创业企业。


职位
正如上面说到的,春招提供的职位数量远远少于秋招。另外就职位性质来说,秋招会着重招聘管理型、技术型人才,对专业的要求相对较高,而春招通常是一些灵活岗位的招聘。
以银行的春秋季招聘为例,秋季校园招聘的岗位会比较多、比较重要,包括管理培训生、通用岗位(如客户经理岗、柜员岗、销售岗等);而春招作为秋招的补招聘,通常是缺什么招什么,而且多是柜员岗,一般是定向和派遣性质。


招聘流程
秋招的招聘流程为:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节,总体流程也会简单点。


竞争性
1、春招中企业和岗位数量的降幅,是降50%以上,但是参与人数并没有降这么多,这个降幅是不成比例的;


2、那些一心考研、考公,没有考上的同学,都会加入春招,这部分同学数量是很多的,并且不乏优秀的同学;


3、部分在秋招找到工作的同学,不满意,春招继续;


如何准备春招?


无需太过于着急,不能为找不到工作而终日惶惶,也不要因为周围的人都有了offer就开始焦躁。要相信自己,如果你自己都不相信自己,怎么让hr相信你能胜任这份工作呢?要相信面包会有的,牛奶会有的,offer也会有的其次,我们要对症下药。反思,到底什么原因你在秋招拿不到offer?
秋招为什么没过?是不是我的简历存在什么问题?笔试和面试方面又有什么需要提高?


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