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敲黑板,大学生求职,该怎么去找工作?

2017-12-22 优选岗位 深夜不吃零食 大学生 求职 必备 3707 浏览

2017年全国高校毕业生人数高达795万人,又创历史新高。这意味着大学生求职,开始了795万人的独木桥,步入漫漫职场路。

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大学生找工作,并非一帆风顺,在求职的路上难免磕磕碰碰。找工作前,首先解决5个常见的问题:


一、什么样的简历才能“虏获”人事的心?

简历是求职的“敲门砖”,一份好看、含金量高的简历总会让人眼前一亮。简历的制作这里不做复述,点击查看《5大绝招提升简历被HR筛中的概率》。


二、对本专业的岗位不“感冒”?

我有一朋友,她父母特别希望她将来当老师,所以本科读的是师范专业,按照她的想法,本科毕业后就去拜师学艺,将来经营一家属于自己的咖啡厅。当她博士毕业后,顺从父母的意愿在当地的一所大学执教。不过她现在一边教书,一边管理咖啡店,做到了“双赢”。 在我看来,本来就没有什么真正意义上的理想工作,好工作永远都是干出来的,而不是找到的。你也永远不会找到你喜欢适合的工作,因为工作本身也是一种生活,而生活有一个最大的特征就是现实,现实最大的特点就是变化。

所以在找工作之前,我们一定要明白,工作不是目的,而是实现快乐和自由的手段。

至于什么样的工作是好工作?最好的工作就是没有工作,把工作当兴趣爱好,享受工作的乐趣。

 

三、选择工作时,应该更重视薪酬待遇还是其他因素?

“选择永远比努力更重要”,因为思路决定了出路,想法决定办法,要给人生一个简单的规划,设定一个小目标(例如挣它1个亿)。

选择工作时,最容易犯的错误就是频繁换工作转行业,这是职业发展的大忌。有些人自我吹捧:找过多少工作,干过多少行业,换过多少大公司,以为这是令人羡慕不已的事,其实对自己的职业发展并没有好处。

刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业,你可以去尝试,要尽可能的在一个行业深入的做下去,尽可能的不要轻易改行。互联网迅速发展的今天,往往一个行业就足够一个人奋斗一生,你能成为这个行业的专家,或者有影响力的人,无论从事技术还是管理,那你就能早日实现财富自由。

 

四、应该怎么选择公司?大公司or小企业?

国内的企业大致可以分为外企、国企和民企。其实外企、国企和民企他们各有各的风格。

1.外企:靠能力,整体福利很好,培训制度比较完善,但后期晋升比较难,高层多数是外国调派来的,做事规矩,很难有额外的收获。

2.国企:靠本事,适合“中庸”的人,说白了就是要规规矩矩,不会打破规则的人。福利待遇虽然有所削减,但整体还是很理想的,工作压力也小。

3.民企:靠全面,福利一般,工作压力大,竞争激烈,机会也多。但是熬到公司上市什么的,你总算是出人头地了。

大学生求职,尤其是应届毕业生找工作,选择公司还是以大公司为主。因为作为新人,社会经验非常少,很难处理好问题,容易对社会和职业等等方面形成极端的看法。为什么推荐大公司?当你在大公司完成基本的职业训练并且具有了某种专长,已经是学有所成,到了厚积薄发的阶段,就可以到一些成长性很好、迫切需要规范的中小企业去。既可以让自己的所学有一个发挥的平台,从实践的角度进一步提高自己的能力,又可以分享到中小企业快速成长所带来的收益。


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五、没有职业规划,对未来很迷茫?

俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎“,正确的选择显得如此重要,然而现实生活当中很多人面临选择的时候会非常草率和不靠谱。我认识一位刚毕业的大学生,刚入社会非常迷茫,也着急找工作,所以随便干了一份销售的工作。半年后,她说干销售太累了,要么就是见客户,要么就是在见客户的路上。后来转行了,去做运营,因为不用见客户、东奔西跑、日晒雨淋。3个月后,说运营太无聊,粗糙,每天就是待在办公室,对着电脑受不了了。

很多人认为自己无法了解自己到底适合做什么工作,只好换来换去,希望能在过程中找到自己的兴趣所在,但许多年过去了,仍然很迷惑。所以我们要认真选择,否则你根本不知道这个世界上那片土地适合你生长,什么样的环境适合你发展。

大学生求职找工作,写在最后的一点建议:所有的道路,不是别人给的,而是你自己选择的结果。你有什么样的选择,也就有了什么样的人生。

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