讯方技术：“互联网+”模式助力天汽职院毕业生高质量实习就业

Fri Sep 09 17:11:19 CST 2022 课外活动 天晴 实习就业 1 阅读

2022年高校毕业生预计1076万人，规模和增量均创历史新高，加之疫情的冲击，传统的校园招聘、现场面试等求职模式已无法满足客观现实的需要，很多线下现场招聘暂停，大部分用人单位将招聘转移到线上平台，部分用人单位则直接取消招聘计划，毕业生就业压力陡然增大。面对如此形式，讯方技术天津滨海运营中心大力推进线上实习、就业服务，并推出“互联网+”精准实习就业模式，通过校内第一课堂+线上第二课堂互动、实践学习，同时借助互联网平台，以学生求职意愿为导向，整合企业人才需求，实现就业岗位与毕业生精准匹配、对接，最大限度降低疫情对毕业生求职的影响。

求职就业云端一“会”

结合疫情防控工作实际，讯方技术天津滨海运营中心积极挖掘省内实习就业资源，加强与各大招聘平台合作，举办高校专场网络视频招聘会，鼓励毕业生和用人单位通过“云端”形式实现岗位发布、简历投递、笔试面试等就业供需对接。同时，严格审核企业资质，谨慎把控用人单位门槛。

近期组织开展的2020级实习生“云端”招聘会，吸引了30余家单位参与，提供800+岗位，截止到目前已安排416名学生进行实习，入职率达到91%，实习推荐工作即将圆满收尾。

▲部分企业宣讲画面

招聘就业信息一“网”打尽

充分发挥学校就业网的作用，进一步细化就业服务，在云端招聘会之外，开辟招聘公告、直播招聘会、实习岗位专栏，并建立微信咨询群等，及时更新信息，将海量招聘信息分类提供给学生，实现实习就业信息流通、拓展招聘信息获取渠道，为学生提供精准服务。

▲每周实习岗位信息更新分享

实习就业辅导情牵一“线”

学校联合讯方技术滨海运营中心为学生提供全方位的实习就业服务，邀请各行各业专业人士线上为学生开展线上实习辅导，帮助学生获取行业信息、提升面试技巧、调整实习心态等内容；班主任通过班级微信群开展就业指导和咨询工作，跟踪已实习学生状态，解决实习生工作过程中遇到的问题，坚定学生顺利实习、高质量就业的信心。

▲邀请知名企业hr进行实习心态转变讲座

跟踪反馈，多对一精准帮扶

每一位大数据专业学生都有一份自己的职业档案，这也是做学生实习指导工作的指导性文件，能在学生面对选择的时候，帮助他们作出切实可行的就业决策。对于对职业规划模糊、存在困难的学生，由辅导员、班主任、讲师等组成导师团实现信息共享，进行多对一的精准指导。同时根据学生实习表现及企业反馈，及时对专业课程内容进行动态调整，丰富在校学生综合素质提升内容。

“互联网+”精准实习就业模式是校企合作的新探索、新举措，不仅贯通了校企深入合作的渠道，更夯实了校企合作的基础，未来双方将共同构建基于大学生就业能力的人才培养体系，形成招生、人才培养、就业一体化的精准就业指导工作新格局。