1、系统参与海尔人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：人力资源规划、组织岗位管理、招聘管理、薪酬绩效、培训发展、员工关系等
2、深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系
3、在HR各专业领域的工作岗位轮职，参与或协助处理该专业领域政策、方案和流程的建立、优化或日常工作
4、有机会参加HR重大项目的提出、设计、执行和总结
获得跨部门合作的经验，逐步建立创造力、领导力和影响力。

1、本科及以上学历，专业不限，英语四级以上
2、认同海尔企业文化
3、思维敏捷，表达能力强，有好奇心和探索精神
4、有激情，具有自我驱动力
5、能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求，具有快速学习的能力
6、具有强烈的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识
7、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录。