-
-
-
-
-
-
- 荣格第一步
- 个人自我认知、以体验性和趣味性为主
- 102587已测 17评论
-
-
- 荣格第二步
- 通过荣格模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释
- 135001已测 13评论
-
-
-
-
-
- 职业锚
- 协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划
- 2109已测 20评论
-
-
-
-
- PDP第一步
- 可以了解自己的行为风格，进而去扬长避短
- 3651已测 43评论
-
-
-
-
- Ninehouse
- 被多所世界名校定位教材，且被众多500强公司运用于企业管理。
- 2683已测 17评论
-
-
- 冲突模式测试
- TKI 冲突模型是目前全球最主要的冲突管理评价方法
- 5已测
-
-
- 艾森克EPQ测试
- 属于人格测验，评估内外向，情绪稳定性等人格特征
- 3355已测 1评论
-
-
- AQ逆商测试
- 测量每个人面对逆境时的应变和适应能力的大小
- 16已测
-
-
-
- EQ情商自测
- 情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用
- 6704已测 50评论
-
-
- 盖洛普测试
- 才干（talents）是你油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式
- 26已测
-
-
- 性格色彩
- DISC的直观版本，侧重性格特质。
- 8873已测 105评论
-
-
-
-
-
-
-
-
- 闹钟测人际关系
- 闹钟玲玲作响，提示的是时间，暗示的是什么？
- 402已测 11评论
-
-
-
-
-
