一、招聘职位

1. 总行金融管培生

2. 总行金融科技类岗位（科技开发部、科技服务管理部、移动金融部、数据技术与分析部、大数据子公司（筹））

招聘岗位详见http://campus.51job.com/hfbank/job.html或http://career.hfbank.com.cn/xyzp/zwcx/index.shtml。

二、应聘基本要求

1. 全日制普通高等院校2017届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的的本科及以上学历海外院校留学归国人员；

2. 大学本科毕业的，年龄在25周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下；

3. 境内高校应届毕业生毕业时间应为2017年1月1日至2017年7月31日之间，并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2016年8月1日至2017年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2017年7月31日前获得学历（学位）证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证；

4. 具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级（CET4）考试（425分以上）或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级（CET6）考试（425分以上）或同等水平；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试；

5. 身体健康，品学兼优，无不良记录；认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

6. 有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先；

7. 具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；

8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

三、需求专业

1. 总行金融管培生：专业不限，优先招录一级学科为金融学、经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等专业门类的毕业生，并根据实际需要适当招收其他相关专业的毕业生；

2. 总行金融科技类：计算机科学与技术、软件工程、通信网络、信息工程、信息安全、信息管理与信息系统、统计学、数学、平面设计、电气工程等理工科相关专业。

四、应聘方式

1. 本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请登录http://campus.51job.com/hfbank或http://career.hfbank.com.cn投递电子简历。

2. 简历投递截止时间2016年12月5日20：00， 笔试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

3. 笔试结束以后，我们将会尽快组织面试，具体面试时间及地点以我们后续正式通知为准。

4. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。

5. 我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。

招聘流程

1.在线简历申请

报名时间：2016年11月5日－12月5日

2.校园宣讲

3.简历筛选

时间：11月中下旬

4.在线笔试、测评

5.面试

时间：2016年12月

6.拓展训练

7.体检、签约录用

五、特别说明

如果通过笔试及测评，请您携带三份《恒丰银行校园招聘—应届毕业生简历表》（点击下载）参加面试，并于终面携带下述全套资料参加面试。

1. 在校成绩单（加盖学校印章）复印件；

2. 英语四六级证书及其他资格证书复印件；

3. 在校期间取得的各项荣誉证书复印件；

4. 身份证复印件；

5. 其他可以体现自我优势的材料。

6. 个人近期生活彩照一张。

备注：每位求职者仅限投递一个职位，请慎重选择，祝求职顺利！