如果一个公司的校园招聘筛选分为三轮，那第一轮也许会淘汰60%以上的简历，第二轮后剩10%的简历，第三轮后只会留下不到5%的简历。许多人还没见到面试官，就在简历筛选环节挂掉了。
简历，是应届生找工作的敲门砖，一份简历的好坏，决定了学生是否能够拿到心仪的Offer。虽然说现在在网上能够找到很多简历的制作技巧，但是实战案例不多。所以，今天黄昊老师以实例来给大家讲解，各个行业的应届生，如何制作一份精美的简历。
当看到这份简历的时候，职大叔整个人都不好了，因为一份坏简历的所有标准，它几乎都符合。
它只是对自己做过什么做了一个简单的罗列，没有重点。
它的表述有很多地方并不严谨，比如说联系方式是12届新闻学专业。
它的配色有种讣告的即视感，让人第一眼就觉得很不舒服。
可以说，这种简历是HR最喜欢的简历，只不过是最喜欢丢到垃圾桶里而已。而要让这份简历完成从丑小鸭到白天鹅的蜕变，我们要分三步走。
改结构，突出重点。
改表述，增加亮点。
改版面，体现美感。
下面，就让我们一起来体验一下，一份简历的奇幻之旅吧！
1.改简历
对于HR来说，一份简历关注的焦点主要有基本信息、实习经历、社团经历等几个方面。但是这份简历只有基本信息、工作经历和资历证书三个部分，而且工作经历还包含了社团经历，明显不符合HR的阅读习惯。因此，要进行适当的修改。
按照最常见的二八原则，我们将基本信息、实习经历和校园活动放在上半部分，荣誉和技能证书放在下半部分,于是修改后的简历就成为下面的样子：
因为WORD的原因，图片无法全部显示。这里要说明的是，大多数的简历模板都是用表格制作的。这是因为用表格制作的简历，能够做到上下对齐，但是简历做完后，要把表格的边框隐藏，否则真的会有碍观瞻。边框隐藏后，就成了下面的样子。
这样的简历，已经基本算是一份拿的出手的简历了，HR也一定不会只看一眼就把它丢到垃圾桶里了。
他可能会看两眼再丢。
因为这样的一份简历，在内容上还是存在漏洞。所以，下一步，我们就要对内容进行优化。
2.改表述
不管是网申还是招聘会，简历筛选的重点都是实习和校园经历。所以，内容的修改主要是这两个方面的修改。
先看社会实习
很明显，屈臣氏的实习性质和前面两个完全不一样。作为一个新闻专业的毕业生，如果不希望做销售工作的话，这个实习放在简历上是非常没有必要的。
而其他两个实习，经历的描述则给人一种跑龙套的感觉，要知道，在实习期间发挥的作用越大，就越容易通过筛选。所以，多用负责、主要、多谈成绩，少用协助、帮助，少说虚话就是我们在制作简历的时候必须坚持的基本原则。就像下面的表述一样：
这样的表述，就较为清晰，并且能够凸显出你在实习单位的重要性了。
接着就是校园活动
这些校园活动也仅仅只是简单的罗列，缺乏成绩，所以要多讲一下自己做了什么，做的怎么样。修改后的经历应该如下面所示：
实习经历和校园活动修改完后，简历内容的修改就算基本完成了。下面再根据版面进行一些语言上的小修正，补充完整的个人资料，我们的简历就可以说较为优秀了。
这样的一份简历，实习经历、校园活动方面都较为突出，个人的基本信息基本完善。再配上一份较为新颖的自我介绍，那么去招聘会的时候可以保证有6成以上把握通过筛选。
至于为什么还有4成可能性通过不了筛选，主要是因为地方电台的实习经历还是有些单薄，这就需要在暑假期间通过丰富实习经历来弥补了。
3.改版面
当然，这个简历的版面还是有些大众化了，不够亮眼。虽然说HR不会太在意这方面的内容，但是本着精益求精的原则，职大叔花了一点时间为它设计了一个较为合适的版面，最终的效果就是下面这样了：
怎么样，是不是觉得瞬间高大上了？为了符合传媒的习惯，职大叔还专门用“凡客体”为她设计了一个自我介绍，逼格立马就上去了。
再说两句
从简历1.0到简历3.0，花了职大叔整整5个小时的时间。其中单单是内容和结构的调整就花了四个小时，至于最后的那个版面，只是顺手而为的。
其实，简历的制作就是一个慢工出细活的事情。每一句话，每一个经历都要能体现出我们的亮点，都要能让阅读简历的HR看出我们的诚意。所以，花时间去准备一份好的简历，是我们求职的必修课程。
但是问题是，你的简历又花了多少时间呢？
严格意义上说，职大叔对最终的简历还是不太满意。因为这份简历的实习经历确实有点过于单薄了，而且由于没有目标职位，所以缺乏了一点针对性。由于篇幅有限，后面我们会推出下一期简历修改实例文章，再谈谈这个问题。结合实例来看简历的修改，是不是更好理解呢？
看完上面的实例教学，你可能对简历修改还很困惑：
你是否觉得自己的经历一片空白，根本无从下手？或是你有一定的经历，但只会罗列，不知如何组织成有效措辞？你是否知道简历制作中该注意的魔鬼细节？
究竟HR是如何筛选简历的？HR筛选简历的标准是什么？HR眼中的优秀简历是什么样子？网申简历和现场简历又有什么区别，为什么要准备不同的简历？
以上种种疑问，你可以加入我们的修改简历群，直接对接HR！
